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[判断题]

职业生涯中期是既可能获得职业生涯成功,又可能出现职业生涯挫折甚至停滞的一个很宽阔的职业生涯阶段。()

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更多“职业生涯中期是既可能获得职业生涯成功,又可能出现职业生涯挫折甚至停滞的一个很宽阔的职业生涯阶段。()”相关的问题

第1题

一般来说,一个人职业生涯中最繁重的时期是()

A.职业生涯初期

B. 职业生涯中期

C. 职业生涯晚期

D. 前职业生涯时期

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第2题

一般来说,一个人职业生涯中最繁重的时期是()

A. 职业生涯晚期

B. 职业生涯初期

C. 职业生涯中期

D. 前职业生涯时期

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第3题

以下是金斯伯格的职业生涯发展阶段理论内容的是()。A职业准备阶段B职业生涯后期C职业生涯初期D

以下是金斯伯格的职业生涯发展阶段理论内容的是()。

A职业准备阶段

B职业生涯后期

C职业生涯初期

D职业生涯中期

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第4题

格林豪斯(Greenhaus)职业生涯五阶段划分包括()。

A.进入组织阶段

B.职业生涯后期

C.职业生涯初期

D.职业生涯中期

E.职业准备阶段

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第5题

职业生涯中期是人生最重要、最漫长的时期,是家庭关系最为复杂、家庭任务及负担最重的时期。()
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第6题

职业生涯中期阶段的个人特征有哪些()。A个人心理特质B个人生理特质C个人总体生命空间特征D个人

职业生涯中期阶段的个人特征有哪些()。

A个人心理特质

B个人生理特质

C个人总体生命空间特征

D个人能力和职业生涯特征

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第7题

在下列选项中,属于在中期职业生涯阶段所面临的问题有()

A.出现职业生涯平台期

B. 工作家庭冲突

C. 面临退休

D. 组织社会化问题

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第8题

组织职业生涯开发计划是保证雇员职业生涯发展的重要措施,因此组织必须明确()。

A.要加强和扩大对处于职业生涯中期阶段雇员的人力资本投资

B.准确掌握每个雇员的具体情况和培训需求

C.根据不同雇员的情况和需求,采取不同的对策和教育培训方式和内容

D.动态管理的原则

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第9题

以下有关职业生涯成功因素,不属于能力素质因素的是()。

A.专业知识

B.自我效能

C.职业胜任力

D.专业技能

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第10题

在职业生涯中期,个人的心理特征()。

A.职业认同感受到冲击,青春期的心理冲击复活

B.家庭结构和内部关系改变

C.承认时间有限和生命有限的事实,从而产生心理变化

D.意识到职业机会有限而产生焦虑

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第11题

处于职业生涯中期的雇员,不论其是否具有一种正式的主管角色,都不可避免地要肩负起言传身教的良师责任,下面属于老雇员的言传身教的角色的有()

A.部门主管

B.老师、辅导员或教练

C.正面的榜样者

D.指路人或开门者

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