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[单选题]

9．人力资源管理的重要载体是( )。

A.个人可信度

B.业务知识

C.人力资源管理技术

D.HR实施能力

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发布时间：2022-12-04

更多“9．人力资源管理的重要载体是（)。 A．个人可信度 B．业务知识 C．人力资源管理技术D．HR实施能力”相关的问题

第1题

企业人力资源管理规章制度是人力资源总体目标实现的重要保证。()

企业人力资源管理规章制度是人力资源总体目标实现的重要保证。（)

A.错误

B.正确

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第2题

是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。（2008年5月三级真题)A．岗位调查B．岗位评价C．岗位

是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。(2008年5月三级真题)

A．岗位调查

B．岗位评价

C．岗位分析

D．岗位分类分级

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第3题

团体保险作为员工福利计划的重要组成部分,在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥

团体保险作为员工福利计划的重要组成部分，在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥了重要作用，其宏观作用主要包括()：①具有社会“减震器”和“安全网”的作用;②优化资源配置;③是企业薪酬福利制度的重要组成部分;④完善现行分配制度。

A.①③④

B.①②③④

C.①②④

D.②③④

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第4题

20世80年代，（)考评方法日趋完善，成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。A．绩效B．360

20世80年代，()考评方法日趋完善，成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。

A．绩效

B．360度

C．180度

D．全方位

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第5题

国内对于高绩效工作系统的研究还局限于只是把“工作系统”放在人力资源管理中“工作分析”部分，并且作为不是很重要的内容。

A．错误

B．正确

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第6题

绩效考核在人力资源管理中处于（)，它与人力资源管理的其他方面几乎都密切相关。

A.重要地位

B.核心地位

C.关键地位

D.次要地位

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第7题

（)是指用以支持基本活动而且内部之间又相互支持的活动，包括企业投入的采购管理、技术开发、人力资源管理和企业基础设施建设。

A.支持性活动

B.基本活动

C.重要活动

D.次要活动

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第8题

项目人力资源管理最重要的三件事不包括

A.项目组织的规划

B.人员获得与配备

C.项目团队开发

D.项目组建

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第9题

劳动合同的作用体现在哪些方面（)

A.是市场经济条件下建立劳动关系的基本制度

B.是企业人力资源管理的重要手段和工具

C.是处理劳动争议的法律依据

D.是建立和维护劳动关系协调机制的一项基础保障

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第10题

（)强调“人是管理的资源,具有很强的再生性,是最丰富、最重要的资源”,它是企业人力资源管理伦理规范的核心原则

A、集体主义原则

B、公平原则

C、以人为本原则

D、诚信原则

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第11题

人力资源管理的重心是核心人力资源管理。()

人力资源管理的重心是核心人力资源管理。（)

A.正确

B.错误

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