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[主观题]

人力资源管理的重心是核心人力资源管理。()

人力资源管理的重心是核心人力资源管理。（)

A.正确

B.错误

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“人力资源管理的重心是核心人力资源管理。()”相关的问题

第1题

人力资源管理最核心的功能是()。

A.开发

B.获取

C.奖酬

D.整合

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第2题

ERP产品的核心模块有（)。

A.集团管理

B.人力资源管理

C.设备管理

D.客户关系管理

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第3题

人力资源管理热潮的原因（)。

A、劳资矛盾

B、管理重心的转移

C、工作性质与劳动者地位的变化

D、对人的价值的认识提高

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第4题

人力资源管理的最为核心的四个环节不包括：（)

A.获取

B.激励

C.绩效管理

D.开发

E.利用

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第5题

下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是()。

A.系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者

B.战略性是战略性人力资源管理的核心要求

C.匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面

D.动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力

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第6题

（)在企业的人力资源管理系统中处于核心位置，它把人力资源管理的各项功能整合为一个内在联系的整体。

A.绩效管理

B.企业管理

C.经营管理

D.市场管理

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第7题

思考战略性人力资源管理的方法也是纷繁复杂，有()重要的方法值得特别关注。

A.规划说

B.竞争优势模型

C.核心能力与核心人力资源模型

D.开放性人力资源战略管理模型

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第8题

从战略的角度思考人力资源问题的原因主要有（)。

A.企业战略需要落地

B.企业核心能力的发展

C.人力资源管理部门的管理职能发生转变

D.人力资源管理的层次正在提高

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第9题

（)强调“人是管理的资源,具有很强的再生性,是最丰富、最重要的资源”,它是企业人力资源管理伦理规范的核心原则

A、集体主义原则

B、公平原则

C、以人为本原则

D、诚信原则

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第10题

下面的表述中哪些是人力资源规划的作用()

A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分

B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件

C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据

D.人力资源规划有利于控制人工成本

E.人力资源规划有利于调动员工的积极性

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第11题

人力资源管理的逻辑体系正确的是（）

A.人力资源理念－人力资源管理政策－人力资源管理制度－人力资源管理实践

B.人力资源管理政策－人力资源管理理念－人力资源管理制度－人力资源管理实践

C.人力资源管理理念－人力资源管理制度－人力资源管理政策－人力资源管理实践

D.人力资源管理理念－人力资源管理政策－人力资源管理实践－人力资源管理制度

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