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题目内容
（请给出正确答案）
薪酬设计必须充分考虑企业自身发展特点以及支付能力，平衡股东和员工利益的关系,体现了()
A经济性原则
B激励有效原则
C战略导向原则
D外部竞争原则
答案
更多“薪酬设计必须充分考虑企业自身发展特点以及支付能力，平衡股东和员工利益的关系,体现了（)A经济”相关的问题
第3题
A、企业所处的外部环境
B、企业经营环境状况
C、企业所在地的生活成本变动
D、企业员工特点
第4题
企业的薪酬政策不包括()。
A．企业薪酬成本投入政策
B．根据企业的自身情况选择企业合理的工资制度
C．压缩成本，降低人力资金支出
D．确定企业的工资结构以及工资水平
第6题
A.销售人员的薪酬主要是以结果为向导
B.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点
C.纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归属感
D.销售人员的工作结果比较容易衡量
第9题
A.管理可行性
B.外部竞争性
C.员工激励性
D.内部一致性
第10题
A.能够吸引并保留适当员工所必须支付的薪酬水平
B.企业使自身收益保持在一定水平
C.企业有能力支付的薪酬水平
D.高于竞争对手的水平
E.实现企业战略目标所要求的薪酬水平
第11题
A.完全正确
B.完全错误
C.无错误，但不完备
D.部分错误
