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[判断题]

作业标准法是指评估时，在对员工的业绩做出评价过程中，视评价进展情况再确定的标准或期望产出水平。（)

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发布时间：2022-12-04

更多“作业标准法是指评估时，在对员工的业绩做出评价过程中，视评价进展情况再确定的标准或期望产出水平。（)”相关的问题

第1题

作业标准法是指评估时，在对员工的业绩做出评价过程中或期望产出水平对员工业绩作出评价。()

作业标准法是指评估时，在对员工的业绩做出评价过程中或期望产出水平对员工业绩作出评价。（)

A.正确

B.错误

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第2题

作业标准法是指评估时，在对员工的业绩做出评价过程中，视评价进展情况再确定的标准或期望产出水平。()

作业标准法是指评估时，在对员工的业绩做出评价过程中，视评价进展情况再确定的标准或期望产出水平。（)

A.正确

B.错误

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第3题

作业标准法是指评估时，在对员工的业绩做出评价过程中，视评价进展情况再确定的标准或期望产出水平。()

作业标准法是指评估时，在对员工的业绩做出评价过程中，视评价进展情况再确定的标准或期望产出水平。（)

A.错误

B.正确

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第4题

在对物流外包活动进行控制时要以（)作为双方相关人员的作业标准，进行定期检查，对其业绩进行考

在对物流外包活动进行控制时要以()作为双方相关人员的作业标准，进行定期检查，对其业绩进行考核。

A．行业标准

B．约定

C．合同

D．操作指引

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第5题

在对证券投资组合业绩进行评估时,只需比较投资活动所获得的收益,不用衡量投资所承担的风险情况。()此题为判断题(对，错)。

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第6题

()将每个员工的工作业绩与其他员工的工作业绩进行简单比较，获得有利的对比结果最多的员工，就在绩效评估中排列在最高的位置上。

A.简单排序法

B.平均比较法

C.关键排序法

D.优先排序法

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第7题

标准化法是指调整标准的制定、______和______以及在对标准监督管理过程中所形成社会关系的法律规范总称。

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第8题

三因素法是指从哪几个方面来分析绩效问题()。

A.员工

B.管理者

C.环境

D.工作业绩

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第9题

（)是指有目的、有计划地对被评估对象的状况进行系统考察、记录，获得相应资料，并在此基础上做出评定和判断的方法。

A、观察法

B、访谈法

C、测验法

D、评估法

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第10题

在对企业整体价值进行评估时，目前国外广泛采用的方法是（)。

A.成本法

B.相对估价法

C.收益法

D.期权定价法

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第11题

基金分类的意义在于()。

A.有助于投资者做出选择

B.使得基金业绩比较公正客观

C.基金资产评估是基金评级的基础

D.有助于实施更有效的分类监管

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