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[单选题]

绩效评估要素的设计要（)。

A.全面

B.综合

C.防止挂一漏万

D.少而精

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发布时间：2022-12-06

更多“绩效评估要素的设计要()。”相关的问题

第1题

根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系，可以按照（)步骤进行绩效管理系统的

根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系，可以按照()步骤进行绩效管理系统的设计。

(A)前期准备工作

(B)指标体系设计

(C)绩效管理运作体系设计

(D)绩效考评结果反馈体系设计

(E)制定绩效管理制度

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第2题

关于绩效指标的设计方法，下列说法错误的是（)。

A.对公共部门的了解包括职能使命及短期战略

B.借鉴的标杆指的是绩效评估的标杆

C.需要进行专家调查

D.第一步要进行文献的梳理和分析

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第3题

绩效评估的主要要素包括（)

A.绩效评估的目标

B.评估的途径

C.评估的制度安排

D.绩效的信息系统

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第4题

APC评估理论中的评估要素包括()。

A.财务

B.问责

C.绩效

D.组织能力

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第5题

企业绩效管理中，分析评估的工具有()。

A.数据仓库

B.关键绩效指标

C.关键成功要素

D.商业智能

E.战略地图

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第6题

公共部门绩效评估指标的测量包含四个要素，以下哪一项不属于要素之一（)？

A.测量的客体

B.测量的主体

C.测量内容和法则

D.数字和符号

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第7题

和一般的（)方法相比，（)绩效评估系统不仅是方法上更全面，同时其目标更在于对员工的（)。

A.绩效测评

B.绩效评估

C.360度

D.培养上

E.发展上

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第8题

公共部门绩效评估指标的测量包含四个要素，包括（)。

A.测量的客体

B.测量的主体

C.测量内容和法则

D.数字和符号

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第9题

下列哪些属于绩效评估的特征

A.内容的综合性

B. 项目的挑战性

C. 要素的完整性

D. 管理的有序性

E. 程序的动态性

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第10题

公共部门人员绩效评估中要素评定法的顺序为（)

A.领导预先打分

B.确定考核要素

C.对被考核人员逐项评价打分

D.得出量化的考核结果

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第11题

电子政务绩效评估的原则不包括什么？

A.艺术性的原则

B.全面优化的原则

C.实用性原则

D.集中化原则

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