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题目内容
（请给出正确答案）
一位管理者在完成对一位下属的绩效评估后，想通过多条渠道传达他的结论以便尽可能地减少()的发生。
A．失真
B．过滤
C．员工的不满
D．反馈
答案
更多“一位管理者在完成对一位下属的绩效评估后，想通过多条渠道传达他的结论以便尽可能地减少（)”相关的问题
第3题
A.观察工作进度
B.收集绩效信息
C.制定新的工作标准
D.调整工作节奏
第6题
A.概念技能
B.技术技能
C.人际技能
D.领导技能
第7题
若一位管理者试图从事一些组织中别人不能取得成功的活动，那么这位管理者便：
A．身居要职
B．确保自己不可代替
C．控制不确定性因素
D．获取资源
第8题
一位管理者对自己目前工作的感情和信念被称为：
A．内控个性
B．外控个性
C．工作满意度
D．亲和力
第9题
一位管理者必须确定其组织是否拥有执行某一问题的解决方案所需的资源和能力，这就是：
A．实用性
B．合法性
C．合乎道德
D．经济可行性
第11题
管理人员开发需求分析中，()用来衡量潜在经理人员是否具有一位成功的管理者所具备的重要要素。
A工作特征分析法
B基准评价法
C借助人员规划与预测
D评价中心法
