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[单选题]
旅游企业薪酬设计的基本依据和前提是()
A.工作分析与评估
B. 薪酬调查与定位
C. 绩效考评的实施
D. 薪酬比较
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A.工作分析与评估
B. 薪酬调查与定位
C. 绩效考评的实施
D. 薪酬比较
第5题
是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。(2007年5月二级真题)
A.薪酬的市场调查
B.岗位分析与评价
C.绩效考评的实施
D.岗位调查与分类
第9题
是绩效考评要素选择的前提和基础。(2007年11月二级真题)
A.工作岗位分析
B.工作岗位评价
C.企业绩效考核
D.员工薪酬设计
第11题
岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了()。
A.坚实基础
B.必要条件
C.基本依据
D.必要前提