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[多选题]

组织文化的本质包括()

A.人际取向

B.团队取向

C.注意细节

D.结果取向

答案
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更多“组织文化的本质包括()A、人际取向B、团队取向C、注意细节D、结果取向”相关的问题

第1题

有关服务组织文化的说法正确的有()。

A.是服务组织在对顾客服务过程中,基于服务技术所形成的服务理念、职业观念等服务价值取向的总和

B.这表现在组织内部关系上,是在组织内部形成一种团结和谐的气氛而表现在外部关系上,则是组织应尽可能为顾客提供力所能及的服务,提倡真诚的服务精神

C.它包括服务的标准、理念、宗旨及效果的统一,并以此培育形成全体员工共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念以及行为规范

D.它不仅是一种经济文化、管理文化、组织文化,更是一种关系文化

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第2题

组织文化的导向作用体现在()

A.对个体的心理

B.对个体行为起到导向作用

C.对组织整体的价值观取向起导向作用

D.对组织整体的行为起导向作用

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第3题

()和()是社区民主政治参与的目标取向。

A.社会发展

B.文化发展

C.经济进步

D.公民权利保障

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第4题

知识本位的价值取向:认为知识引导人的生活,教育应建立在知识本质与重要性的基础上,而不是建立在学生兴趣、社会需要等的基础上。()
知识本位的价值取向:认为知识引导人的生活,教育应建立在知识本质与重要性的基础上,而不是建立在学生兴趣、社会需要等的基础上。()

A.错误

B.正确

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第5题

组织文化的隐性内容包括()。

A.组织哲学

B.组织精神

C.道德规范

D.价值观念

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第6题

顾客满意度的生成要素包括()。

A.组织文化

B.营销活动

C.服务

D.后台支持

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第7题

公共部门人力资源管理的内部环境包括()。

A.政治制度

B.行政体制

C.组织文化

D.教育环境

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第8题

影响薪酬的组织内部因素包括()。

A.组织的经济实力

B.组织文化

C.当地生活指数

D.管理决策层的态度

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第9题

影响组织人员配置与招聘的内部环境包括()。

A.职位类型

B.组织文化

C.组织发展阶段与战略

D.人员雇佣与配置策略

E.组织声誉

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第10题

组织对内部员工进行教育引导的内容包括()

A.职业技能培训

B.企业道德教育

C.重视本组织的形象和声誉

D.员工文化培训

E.公关知识培训

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第11题

组织文化的隐性内容包括()。

A.价值观念

B.规章制度

C.道德规范

D.企业哲学

E.组织精神

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