首页 > 人力资源管理> 绩效管理

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在下列对关键事件法的描述中，正确的有（）。

A.有较大时间跨度

B.费时费力费资金

C.只能作定性分析

D.只能做定量分析

E.易于进行员工之间的比较

答案

查看答案

发布时间：2022-12-03

更多“在下列对关键事件法的描述中，正确的有（）。 A．有较大时间跨度 B．费时费力费资金 C．只能作定性分析 D．只能做定量分析 E．易于进行员工之间的比较”相关的问题

第1题

()是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。

A.管理人员职务描述问卷

B.职务分析问卷

C.工作要素法

D.关键事件法

点击查看答案

第2题

在结构化岗位分析法中，在不知道工作的有效行为是哪些的情况下，首先要进行主要工作活动的识别，找出关键事件后，再用关键事件技术进行分析，称为（)

A、职位分析问卷法

B、关键事件技术法

C、扩展关键事件技术法

D、指导线导向岗位分析法

点击查看答案

第3题

在绩效考核方法和工具中,属于品质（素质)衡量方法的是（)。

A、民主测评

B、关键事件法

C、目标管理法

D、排序法

点击查看答案

第4题

在绩效考核方法和工具中,属于综合性衡量方法的是（)。

A.笔试

B.关键事件法

C.量表评价法(图尺度评级法)

D.排序法

点击查看答案

第5题

在绩效考核方法和工具中,属于综合性衡量方法的是（)。

A.量表评价法(图尺度评级法)

B.笔试

C.排序法

D.关键事件法

点击查看答案

第6题

下列选项中，不属于非系统的绩效评估方法的是()。

A.关键事件法

B.360度考核法

C.目标管理法

D.简单排序法

点击查看答案

第7题

下列个体评价方法中，属于主观评价法的是()。

下列个体评价方法中，属于主观评价法的是（)。

A、关键事件法

B、自评报告法

C、短文法

D、行为观察量表法

点击查看答案

第8题

把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是()。

A.行为锚定评价法

B.行为观察量表法

C.混合标准测评量表法

D.描述法

点击查看答案

第9题

()是完全以个人特质为导向的工作分析系统。

A.管理人员职务描述问卷

B.临界特质分析系统

C.工作要素法

D.关键事件法

点击查看答案

第10题

以下关于几种考评方法的说法正确的是

A.强迫分配法比较适用于被考评人数较少的考评活动

B.配对比较法适用于组织结构扁平化的企业

C.图解式考评法的考评结果受考评者主观因素影响较大

D.关键事件法在用于对员工进行晋升的决策时作用明显

点击查看答案

第11题

关键事件法中对关键事件的编写应该包括()：

A.该行为发生的背景

B.员工的行为哪些是特别有效的，哪些是特别无效的

C.员工行为可观察

D.行为的后果能被认知

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

兵团23年二级安全评价师报名入口，培养专业技能的机会！23年江西导游证考试成绩查询入口 2023年山西导游证准考证打印时间导游证自贡考试时间上海23年二级安全评价师报名费用解析云南2023导游证资格证书领取时间 2023年海南导游证准考证打印时间 24年广东导游证考试报考条件安全评价师报名所需材料有哪些必须准备的？导游证笔试题目多少分合格

下载APP

关注公众号

TOP