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[单选题]

社会调查问卷设计问题的性质不包括()。

A.事实问题

B.行为问题

C.态度问题

D.观念问题

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“社会调查问卷设计问题的性质不包括（)。A、事实问题B、行为问题C、态度问题D、观念问题”相关的问题

第1题

问卷是社会调查实质上就是用语词回答的方式来测量人们的行为、态度和社会特征。()

问卷是社会调查实质上就是用语词回答的方式来测量人们的行为、态度和社会特征。（)

A.正确

B.错误

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第2题

问卷是社会调查实质上就是用语词回答的方式来测量人们的行为、态度和社会特征。（)

问卷是社会调查实质上就是用语词回答的方式来测量人们的行为、态度和社会特征。()

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第3题

问卷是社会调查实质上就是用语词回答的方式来测量人们的行为、态度和社会特征。()

问卷是社会调查实质上就是用语词回答的方式来测量人们的行为、态度和社会特征。（)

A.错误

B.正确

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第4题

在西方，社会调查是随着抽样方法和问卷方法的发展而形成的一套结构化的资料收集方法。它常常被称为（)和问卷调查。

A.抽样调查

B.头脑风暴法

C.专家讨论

D.比例调查

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第5题

设计问卷调查时应注意的问题主要有（)。

A.问卷说明

B.问卷内容

C.调查目的

D.措辞准确规范

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第6题

在西方，社会调查是随着抽样方法和问卷方法的发展而形成的一套结构化的资料收集方法。它常常被称为( )和问卷调查。

在西方，社会调查是随着抽样方法和问卷方法的发展而形成的一套结构化的资料收集方法。它常常被称为（)和问卷调查。

A.比例调查

B.抽样调查

C.头脑风暴法

D.专家讨论

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第7题

问卷调查的第一步是根据职位分析的目的与用途，设计个性化的调查问卷。主要应考虑的内容包括（)

A.提问要准确

B.问卷表格设计要精练

C.语言通俗易懂，问题不能模棱两可

D.问卷表前面要有导语

E.问题排列应有逻辑，能够引起被调查人兴趣的问题放在前面

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第8题

下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。

下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（)。

A、确保表格中的每个调查项目都是必要的

B、把相关的问题放在一起

C、充分考虑信息处理的简便性和正确性

D、语言标准，问题简单明确

E、明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表

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第9题

对绩效指标效度的测量以专家咨询为测量方法，主要程序包括（)。

A.确定问题，设计问卷

B.确定专家人选

C.通过各种形式发放问卷

D.以上都包括

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第10题

封闭式问卷答案设计的类别有()。

A.自由回答

B.定类性问题的答案设计

C.定序性问题的答案设计

D.定距性问题的答案设计

E.定量问题的答案设计

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第11题

在一份问卷中有这样一问题“您的职业是？①教师②公务员③军人④企业管理人员⑤职工⑥个体户⑦其他”,请问该问题属于（)。

A.事实性问题

B.半开放半封闭问题

C.答案的设计是多项式的

D.答案的设计是是非式的

E.意见性问题

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