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[多选题]

期望理论认为，为了最大限度地调动人的积极性，需要兼顾以下的关系：（)

A.努力和绩效的关系

B.绩效与奖励关系

C.奖励和个人需要关系

D.个人需要与努力的关系

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发布时间：2022-12-05

更多“期望理论认为，为了最大限度地调动人的积极性，需要兼顾以下的关系：（)”相关的问题

第1题

塑造企业价值观的基本原则（)

A.真正把人放在企业的中心地位，坚持以人为本的原则，以对人的价值关怀为目标，最大限度地调动人的积极性

B.坚持顾客至上，消费者优先的原则，实现企业与顾客双方利益都得以实现的双赢目标

C.坚持企业利益和企业社会责任相统一，在履行社会责任的前提下，实现利润的最大化

D.企业应当从为两个文明建设服务的高度，确定自己的价值取向

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第2题

双因素理论认为，对于一项特定的工作来说，应当适当地满足激励因素，而最大限度地满足保健因素。（)

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第3题

现代管理学认为：激励是利用外部诱因调动人的积极性和创造性，引发人的内在动力，朝向所期望的目标前进的心理过程。（)

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第4题

经济人的人性观认为，人的一切经济活动都是为了最大限度地满足自己的私利，工作的目的是为了获取报酬。()

经济人的人性观认为，人的一切经济活动都是为了最大限度地满足自己的私利，工作的目的是为了获取报酬。（)

A、错误

B、正确

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第5题

“自我实现的人”假设认为，人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作的动机是为了经济报酬。()

“自我实现的人”假设认为，人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作的动机是为了经济报酬。（)

A.错误

B.正确

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第6题

双因素激励理论认为调动人的积极性，不仅要注重物质手段的运用，还要注重工作自身的成就。()

双因素激励理论认为调动人的积极性，不仅要注重物质手段的运用，还要注重工作自身的成就。（)

A.正确

B.错误

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第7题

功利原则在应用于社会基本结构时要求我们最大限度地增加包括所有相关地位的期望的（）。

A.算术平均额

B.算术最大额

C.算术总额

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第8题

如果一个人在两种冒险的前景间的选择满足了某些先决条件的话，那么此时就存在着相应于选择对象的功利数值，以致他的决定可以被解释为最大限度地追求所期望的（）。

A.最小功利

B.平均功利

C.最大功利

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第9题

为了最大限度地激发下属工作的积极性、主动性和创造性，领导应该最大限度地满足下属的物质需求。

()

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第10题

处理事件的宗旨和基本方针包括()。

A.保持镇定，判明情况

B.最大限度地平衡组织与公众的利益

C.真实报道，争取主动

D.积极善后，稳定各方

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第11题

课堂调控就是为了最大限度地让最多的学生参与学习过程同时体验到全面的成长。()

课堂调控就是为了最大限度地让最多的学生参与学习过程同时体验到全面的成长。（)

A.错误

B.正确

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