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题目内容
（请给出正确答案）
A.真正把人放在企业的中心地位，坚持以人为本的原则，以对人的价值关怀为目标，最大限度地调动人的积极性
B.坚持顾客至上，消费者优先的原则，实现企业与顾客双方利益都得以实现的双赢目标
C.坚持企业利益和企业社会责任相统一，在履行社会责任的前提下，实现利润的最大化
D.企业应当从为两个文明建设服务的高度，确定自己的价值取向
答案
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第1题
A.真正把人放在企业的中心地位，坚持以人为本的原则，以对人的价值关怀为目标，最大限度地调动人的积极性
B.坚持顾客至上，消费者优先的原则，实现企业与顾客双方利益都得以实现的双赢目标
C.坚持企业利益和企业社会责任相统一，在履行社会责任的前提下，实现利润的最大化
D.企业应当从为两个文明建设服务的高度，确定自己的价值取向
第2题
A.错误
B.正确
第3题
A.要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密地结合起来
B.建立培训制度，特别是新职工的教育和培训制度
C.建立健全奖惩制度
D.建立健全企业庆典、职工联谊、劳动竞赛、定期评选先进模范典型等制度
E.建立企业领导深入基层、甘当表率作用的制度
第4题
A.把价值观、价值体系作为企业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究
B. 注重企业管理模式的研究
C. 注重汲取民族传统文化精华和世界各国的优秀文化成果
D. 注重理论联系实际，用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践
E. 注重企业环境与企业文化建设关系的研究
第6题
A.把组织看作是开放的理性模式，把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果，提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标
B.把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，强调人是企业组织的中心
C.经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织，形成企业的指导思想和价值观
D.把人看作只有经济需要，而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为
第7题
一种价值观要真正发挥作用，必须融入社会生活，让人们在实践中感知它、领悟它()。
T、对
F、错
第8题
大学的“理想追求”，主要是有关“大学应该是什么”，包括大学教育发展观、价值观、质量观、效益观、改革观等的指导思想、基本原则或理论基础()。
T、对
F、错
第10题
A.人生观
B.法治素质
C.核心价值观
D.思想道德素质
第11题
同一测量表所得结果也可能不同，以下指出的原因不存在误差问题的有()。
A被测量的特性存在真正的差异
B由于短期的个人因素引起的差异，如当时的心情
C由于应答者稳定的特征导致的差异，如个性、价值观、知识因素等
D调研访问时的环境
