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[单选题]

劳动中介主体与劳动关系参加主体之间权利义务所指向的对象（)。

A.司法行为

B.劳动行为

C.劳动管理行为

D.中介行为

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发布时间：2022-12-04

更多“劳动中介主体与劳动关系参加主体之间权利义务所指向的对象()。”相关的问题

第1题

劳动关系主体不包括（）。

A.员工

B.政府

C.职业中介

D.管理

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第2题

所有制这一范畴所表示的是狭义的生产关系，而不是广义的生产关系，即它是指在直接生产过程中形成的人们之间的权利关系，主要包括以下内容（）。

A.生产资料的归属

B.生产资料的控制

C.劳动者在生产中的地位

D.剩余劳动的占有

E.劳动主体之间的契约关系

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第3题

市场经济主体间最主要的劳动关系是（)

A.企业与市场之间的关系

B.企业与劳动者之间的关系

C.企业与国家之间的关系

D.国家和市场之间的关系

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第4题

劳动关系：两个或两个以上平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。主体不确定，形式多样。()

劳动关系：两个或两个以上平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。主体不确定，形式多样。（)

A.错误

B.正确

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第5题

我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性，劳动法律关系主体双方为()

A.劳动者与劳动行政部门

B.劳动者与用人单位

C.工会与企业行政

D.工会与劳动行政部门

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第6题

劳动关系与劳务关系的区别是（）

A.主体不同

B.关系不同

C.待遇不同

D.适用的法律不同

E.法定形式不同

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第7题

劳动关系的核心内容是在具体的某个组织中雇主与雇员之间的权利与义务。（)

劳动关系的核心内容是在具体的某个组织中雇主与雇员之间的权利与义务。()

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第8题

劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系是( )。

劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系是（)。

A.劳动法律关系

B.劳动合同关系

C.劳动行政关系

D.劳动雇佣关系

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第9题

下面关于劳动关系调整的说法正确的是（）

A.劳动关系的调整是由国家规定的劳动关系调整机关及其工作人员依其职权范围和法定程序应用劳动法律、法规或政策去规范劳动关系以实现国家对劳动关系调整的一项专门活动

B劳动关系调整是我国劳动法及其相关法律法规实施的重要内容和形式而不是我国建立与完善社会主义法制的重要组成部分

C.在我国实施调整劳动关系法律的主体是企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院及其工作人员

D.调整劳动关系法律的主体仅隶属于行政机关

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第10题

一般而言，根据争议的主体不同，可将劳动争议划分为（) 。

A.个别劳动争议

B.权利事项争议

C.调整事项争议

D.集体劳动争议

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第11题

用人单位内部劳动规则的特点包括（)。

A.制定主体的特定性

B.规定劳动关系的协议

C.企业和劳动者共同的行为规范

D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

E.是定期的的书面合同，其生效需经过特定程序

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