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[主观题]
劳动关系的核心内容是在具体的某个组织中雇主与雇员之间的权利与义务。（)
劳动关系的核心内容是在具体的某个组织中雇主与雇员之间的权利与义务。()
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劳动关系的核心内容是在具体的某个组织中雇主与雇员之间的权利与义务。()
答案
更多“劳动关系的核心内容是在具体的某个组织中雇主与雇员之间的权利与义务。（)”相关的问题
第1题
A.劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动
B.劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动
C.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的其他社会关系，亦应受到劳动法的调整
第2题
A.将事业单位和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整
B.将社会团体和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整
C.增加了民办非企业单位等组织作为用人单位
D.增加了个体经济组织作为用人单位
第3题
A.区分合同生效期和咨询服务开始日期
B.明确“不可抗力”的具体含义
C.明确支付细节
D.明确雇主和工程所在地政府的关系
E.明确争端解决的程序、方法
第4题
A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确核算各方权利义务的协议
B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立起劳动法律关系
C.劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织区，担任一定的职务
D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据
第5题
A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确核算各方权利义务的协议
B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人呢单位之间建立起劳动法律关系
C.劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织区，担任一定的职务
D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据
第7题
A.正确
B.错误
第11题
A.正确
B.错误
