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[多选题]

培训效果评估的内容包括( )。

A.培训目标达成情况评估

B.培训计划评估

C.培训效果效益综合评估

D.培训需求整体评估

E.培训工作者的绩效评估

答案

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发布时间：2022-12-04

更多“培训效果评估的内容包括（)。 A．培训目标达成情况评估 B．培训计划评估 C．培训效果效益综合评估 D．培训”相关的问题

第1题

在评估培训效果时行为层面的评估主要包括()等内容。

A.投资回报率

B.客户的评价

C.同事的评价

D.主管的评价

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第2题

培训中评估主要包括()。(2005年11月二级真题)

A.培训内容监测

B.培训环境监测

C.培训活动参与状况监测

D.培训机构和培训人员监测

E.培训进度与中间效果监测

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第3题

培训效果评估的内容主要包括()。(2008年5月三级真题)

A.受训者学习的内容

B.企业运营成本的变化

C.受训者工作的改进程度

D.企业经营绩效的改进状况

E.受训者工作态度的变化

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第4题

培训效果评估的内容主要是基于（)评估培训计划的执行情况。

A.培训组织者

B.培训对象

C.培训过程

D.培训总体效果

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第5题

对培训效果评价的内容描述错误的是（)

A、反应评估

B、知识评估

C、行为评估

D、直接经济收益评估

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第6题

完整的企业培训管理系统应当包括（)阶段。

A.培训需求分析与培训计划制定

B.培训计划实施

C.培训成果转化

D.培训效果评估

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第7题

公共部门人员培训效果评估过程通常包括（)。

A.制定评估标准

B.填写培训效果评估表

C.评估效果的转移

D.评估手段的更新

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第8题

在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是( )。

A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进

B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩

D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

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第9题

在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（)。（2008年5月二级真题)A．受训者在工作过

在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是()。(2008年5月二级真题)

A．受训者在工作过程中行为方式的变化和改进

B．受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

C．受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩

D．受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

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第10题

培训运作流程管理包括哪些阶段？（)

A.培训需求分析

B.培训计划或方案制定

C.培训实施

D.培训效果评估

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第11题

培训效果评估的内容不包括()。

A.新知识新技能掌握的程度

B.受训人员工作改进的程度

C.企业运营成本降低的程度

D.企业经营绩效改进的程度

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