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[多选题]

培训效果评估的内容主要包括()。(2008年5月三级真题)

A.受训者学习的内容

B.企业运营成本的变化

C.受训者工作的改进程度

D.企业经营绩效的改进状况

E.受训者工作态度的变化

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发布时间：2022-12-04

更多“培训效果评估的内容主要包括（)。（2008年5月三级真题)A．受训者学习的内容B．企业运营成本的变化”相关的问题

第1题

在评估培训效果时行为层面的评估主要包括()等内容。

A.投资回报率

B.客户的评价

C.同事的评价

D.主管的评价

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第2题

培训中评估主要包括()。(2005年11月二级真题)

A.培训内容监测

B.培训环境监测

C.培训活动参与状况监测

D.培训机构和培训人员监测

E.培训进度与中间效果监测

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第3题

促销策略，主要包括()等内容。

A.时空定位

B.执行效果监测与评估

C.促销方式的选择

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第4题

人力资源开发评估的新发展趋势，包括了以下哪些选项中的内容()

A.组织高层越来越需要评估

B. 人力资源开发部门独立

C. 评估能力成为主要的招聘标准

D. 人力资源经理需要培训与开发经历

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第5题

人力资源开发评估的新发展趋势，包括了以下哪些选项中的内容。()

A.评估能力成为主要的招聘标准

B.组织高层越来越需要评估

C.人力资源经理需要培训与开发经历

D.人力资源开发部门独立

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第6题

培训效果评估的内容主要是基于（)评估培训计划的执行情况。

A.培训组织者

B.培训对象

C.培训过程

D.培训总体效果

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第7题

企业管理归根结底还是对人的管理。在销售管理过程中,企业对销售人员的管理,可以说是一个系统工程。主要包括以下哪些内容？（)

A.对销售人员进行选用和培训

B.对销售人员的工作进行检查和评估

C.建立合理的薪酬制度

D.发放福利

E.慰问退休人员

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第8题

评估培训的效果通常要确定()等主要问题。

A.尺度

B.人员

C.方法设计

D.衡量培训效果

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第9题

对培训效果评价的内容描述错误的是（)

A、反应评估

B、知识评估

C、行为评估

D、直接经济收益评估

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第10题

公共部门人员培训效果评估过程通常包括（)。

A.制定评估标准

B.填写培训效果评估表

C.评估效果的转移

D.评估手段的更新

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