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[单选题]

员工违反集团公司反违章禁令的，给予（);造成事故的，解除劳动合同。

A.刑事处分

B.行政处分

C.撤职、留厂察看

D.警告处分

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发布时间：2022-12-03

更多“员工违反集团公司反违章禁令的，给予（);造成事故的，解除劳动合同。”相关的问题

第1题

员工违反集团公司十大禁令，造成严重后果的,对所在单位直接主要负责人给予（)处分。

A警告

B记过

C记大过

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第2题

违章指挥、违规指使员工违反禁令的，给予管理人员警告直至解聘职务处分;造成严重后果的，给予（)处分。

A警告

B撤职

C解除劳动合同

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第3题

违反集团公司交通安全“十大禁令”，对酒后驾车驾驶公务用车（含企业租用车辆)的行为人给予（)处罚。

A警告

B罚款

C解除劳动合同

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第4题

违反集团公司交通安全“十大禁令”，严重超速、疲劳驾驶的，给予（)处罚。造成后果的，给予行政处分直至解除劳动合同。

A行政警告

B行政记过

C离岗培训

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第5题

违反集团公司交通安全“十大禁令”，长途车未经审批出车，违者给予什么处罚？造成后果的，给予行政处分直至解除劳动合同。（)

A行政警告

B行政记过

C离岗培训

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第6题

违反集团公司交通安全“十大禁令”，开私车或私自教练他人学习驾驶，违者给予什么处罚？造成后果的，给予行政处分直至解除劳动合同。（)

A行政警告

B行政记过

C离岗培训

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第7题

违反集团公司交通安全“十大禁令”，客运车辆严重超员、客货混装、搭载危险化学品，违者给予行政处分并离岗培训;造成严重后果的，给予（)处罚。

A行政记过

B离岗培训

C解除劳动合同

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第8题

严禁违反规程操作特种作业车辆，违者给予责任人行政处分并离岗培训;造成严重后果的，解除劳动合同。禁令中所提及的“违反规程”，主要指以下几种情形：（)

A特种作业车辆未按规定注册

B安全附件不全、失灵、未按期检验

C不按指定的路线和速度进行操作

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第9题

严禁违反规程操作特种作业车辆，违者给予责任人行政处分并离岗培训;造成严重后果的，解除劳动合同。禁令中所提及的“特种作业车辆”，是指：（)

A从事危险品运输的车辆

B从事油气田工程作业的车辆

C九座及以上客运的车辆

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第10题

严禁吊车、叉车、铲车等工程车辆违章载人行驶或载人作业，违者给予责任人行政处分并离岗培训;造成严重后果的，解除劳动合同。禁令中所提及的“违章载人作业”，是指下列情形之一：（)

A超过额定的载荷限度载人作业

B未根据相关的安全规程装配特殊的设备直接提升或载人

C未系好安全带、安全系索或未坐在指定的位子上

D设备、人员与带电体未达到最小安全距离作业

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第11题

《通知》要求，要进一步规范企业生产经营行为。加强对生产现场监督检查，严格查处（)的“三违”行为。

A.违章作业、违章指挥、违反操作规程

B.违章生产、违章指挥、违反劳动纪律

C.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

D.违章生产、违章指挥、违反操作规程

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