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[主观题]

严禁违反规程操作特种作业车辆,违者给予责任人行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。禁令中所提及的“违反规程”,主要指以下几种情形:()

A特种作业车辆未按规定注册

B安全附件不全、失灵、未按期检验

C不按指定的路线和速度进行操作

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更多“严禁违反规程操作特种作业车辆,违者给予责任人行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。禁令中所提及的“违反规程”,主要指以下几种情形:()”相关的问题

第1题

严禁违反规程操作特种作业车辆,违者给予责任人行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。禁令中所提及的“特种作业车辆”,是指:()

A从事危险品运输的车辆

B从事油气田工程作业的车辆

C九座及以上客运的车辆

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第2题

严禁吊车、叉车、铲车等工程车辆违章载人行驶或载人作业,违者给予责任人行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。禁令中所提及的“违章载人作业”,是指下列情形之一:()

A超过额定的载荷限度载人作业

B未根据相关的安全规程装配特殊的设备直接提升或载人

C未系好安全带、安全系索或未坐在指定的位子上

D设备、人员与带电体未达到最小安全距离作业

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第3题

违反集团公司交通安全“十大禁令”,客运车辆严重超员、客货混装、搭载危险化学品,违者给予行政处分并离岗培训;造成严重后果的,给予()处罚。

A行政记过

B离岗培训

C解除劳动合同

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第4题

违反集团公司交通安全“十大禁令”,开私车或私自教练他人学习驾驶,违者给予什么处罚?造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。()

A行政警告

B行政记过

C离岗培训

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第5题

严禁开私车,违者给予离岗培训;造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。禁令中所提及的“开私车”,是指下列哪些驾驶行为。()

A未经单位调派开车

B未持有效路单开车

C私自改变行车路线

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第6题

严禁长途车未经审批出车,违者给予离岗培训;造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。禁令中所提及的“长途车”,是指:()

A单程距离500公里及以远执行运输任务的机动车辆

B单程距离300公里及以远执行运输任务的机动车辆

C节假日期间单程距离300公里及以远执行运输任务的机动车辆

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第7题

严禁严重超速驾驶公务用车,违者给予离岗培训;造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。禁令中所提及的“严重超速”,是指:()

A机动车辆超过限定速度50%及以上的行驶速度

B机动车辆超过限定速度40%及以上的行驶速度

C机动车辆超过限定速度30%及以上的行驶速度

D机动车辆超过限定速度20%及以上的行驶速度

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第8题

严禁疲劳驾驶公务用车,违者给予离岗培训;造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。禁令中所提及的“疲劳驾驶”,是指工作时间和驾驶时间未满足以下最低要求的违章行为。()

A连续驾驶2小时休息时间不少于15分钟

B连续24小时内最长驾驶时间累计不超过10小时

C连续24小时内最长工作时间累计不超过16小时

D连续24小时内累计驾驶10小时以上,要求配备2名驾驶员

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第9题

《社会保险费征缴监督检查办法》规定,劳动保障行政部门应当建立(),进行(),掌握(),对违反条例规定的,应当责令其限期改正,并依照条例规定给予行政处罚。
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第10题

特种作业人员经专门的安全作业培训,并取得________。

A.安全资格证书

B.特种作业操作资格证书

C.有毒有害作业场所作业证

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第11题

违反集团公司交通安全“十大禁令”,对酒后驾车驾驶公务用车(含企业租用车辆)的行为人给予()处罚。

A警告

B罚款

C解除劳动合同

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