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[主观题]

违章指挥、违规指使员工违反禁令的,给予管理人员警告直至解聘职务处分;造成严重后果的,给予()处分。

A警告

B撤职

C解除劳动合同

答案
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更多“违章指挥、违规指使员工违反禁令的,给予管理人员警告直至解聘职务处分;造成严重后果的,给予()处分。”相关的问题

第1题

员工违反集团公司反违章禁令的,给予();造成事故的,解除劳动合同。

A.刑事处分

B.行政处分

C.撤职、留厂察看

D.警告处分

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第2题

集团公司《反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重,对违反《反违章禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、()等处分。

A.开除

B.撤职

C.解职

D.解聘

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第3题

以下属于《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》规定的安全生产禁令的是()。

A.严禁未到现场安全确认签批作业

B.严禁违章指挥他人冒险作业

C.严禁未经培训合格顶岗

D.严禁违反程序实施变更

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第4题

三违作业是指()

A.违章指挥

B.违反劳动纪律

C.违规作业

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第5题

“三违”行为指的是()

A.违章指挥

B.违规作业

C.违反劳动纪律

D.以上都是

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第6题

在安全生产工作中,通常所说的“三违”现象是指()

A.违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程

B.违章指挥、违规操作、违反纪律

C.违规进行安全培训、违规发放劳动防护用品、违规消减安全技措经费

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第7题

《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的三违行为()
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第8题

建筑施工作业中通常所称的“三违行为”是指违章指挥、违规作业和违反安全操作规程。避免“三违行为”可以从根本上减少施工机械安全事故。()
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第9题

《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010]23号)规定,要加强对生产现场监督检查,严格查处()的“三违”行为。

A.违章指挥

B.违反领导意愿作业计五

C.违规作业

D.违反劳动纪律

E.违反社会道德影补想

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第10题

“三违”是指企业员工违章作业、违章指挥()的情况。

A.违反交通规则

B.违反领导要求

C.违反劳动纪律

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