重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 学前教育> 学前心理学
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

描述型效度只适用于观察质的研究中。()

描述型效度只适用于观察质的研究中。()

A.正确

B.错误

答案
查看答案
更多“描述型效度只适用于观察质的研究中。()”相关的问题

第1题

有关信度与效度关系的正确描述的选项是

A.信度高的研究工具其效度必然高

B. 信度低的研究工具其效度也必然低

C. 效度低的研究工具其信度可能较高

D. 研究工具的信度与效度间是截然孤立的

点击查看答案

第2题

下列有关研究工具效度的相关描述,正确的选项是()

A.指某一研究工具能真正反映它所期望研究的概念的程度

B.判断一个研究工具的效度是“有”或“无”的问题

C.不是所有的研究工具的效度都可以用数字来表示

D.表面效度一般不作为工具质量的有效证据

E.研究工具的信度高,效度也会高

点击查看答案

第3题

结构效度能帮助我们运用测验分数解释人的心理特质,可由结构效度研究的资料来回答测验所测量的东西或所测量的变量的性质,对于测量一个抽象构想(很难用行为表现来描述的构想,如智力、人格、婚姻满意度)是合适的。()
结构效度能帮助我们运用测验分数解释人的心理特质,可由结构效度研究的资料来回答测验所测量的东西或所测量的变量的性质,对于测量一个抽象构想(很难用行为表现来描述的构想,如智力、人格、婚姻满意度)是合适的。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第4题

被观察者效应是()

A.观察者对所要观察的问题的假设有相当的已知度,可能根据对问题的预期答案带有主观吻合于研究的期望,使假设得以成立

B.观察者根据事先设计好的提纲规定的内容计划进行的观察

C.观察者的期望被观察者得知后,作出投合观察者的意图或故意违背观察者的希望的行为

D.观察者预先对观察的内容与计划没有严格的规定,根据现场情况所进行的观察

点击查看答案

第5题

心理测验和智力测验一直是人事评价中的两种主要方法随着研究和应用的深入发展,人们发现结构化
面试的信度和效度更高,特别是预测效度。()

点击查看答案

第6题

心理测验和智力测验一直是人事评价中的两种主要方法随着研究和应用的深入发展,人们发现结构化面试的信度和效度更高,特别是预测效度。()
心理测验和智力测验一直是人事评价中的两种主要方法随着研究和应用的深入发展,人们发现结构化面试的信度和效度更高,特别是预测效度。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第7题

心理测验和智力测验一直是人事评价中的两种主要方法随着研究和应用的深入发展,人们发现结构化面试的信度和效度更高,特别是预测效度。()
心理测验和智力测验一直是人事评价中的两种主要方法随着研究和应用的深入发展,人们发现结构化面试的信度和效度更高,特别是预测效度。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第8题

在研究中,研究方法及其结果的一致性、稳定性以及可靠性程度,指的是()。

A.信度

B.效度

C.难度

D.区分度

点击查看答案

第9题

社会经济统计是在质与量的联系中,观察和研究社会经济现象的数量方面。()
社会经济统计是在质与量的联系中,观察和研究社会经济现象的数量方面。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第10题

社会经济统计是在质与量的联系中,观察和研究社会经济现象的数量方面。()
社会经济统计是在质与量的联系中,观察和研究社会经济现象的数量方面。()

A.错误

B.正确

点击查看答案

第11题

()是指在某一背景下建立的甄选方法的效度同样适用于其他情况的程度。

A.信度

B.普遍适用性

C.效度

D.合法性

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝