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[单选题]

《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）

A.3个月

B.6个月

C.一年

D.9个月

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发布时间：2022-12-07

更多“《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）”相关的问题

第1题

《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。()

《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。（)

A.正确

B.错误

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第2题

《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。

A．错误

B．正确

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第3题

《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长？()

A.一年

B.9个月

C.6个月

D.3个月

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第4题

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（)日内结束。

A、10

B、15

C、30

D、45

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第5题

《劳动争议调解仲裁法》第43条第一款规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（)内结束。

A.30日

B.45日

C.60日

D.90日

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第6题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（)内结束。

A.5 日

B.15 日

C.30 日

D.45 日

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第7题

《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭可以对部分案件根据当事人的申请，在满足一定条件后可以申请“先予执行”，下列申请不能先予执行的案件是()

A.追索工伤医疗费

B.确认劳动关系

C.追索经济补偿或者赔偿金

D.追索劳动报酬

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第8题

根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（)。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

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第9题

简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些？

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第10题

集体争议处理的主要法律依据是（)。

A.劳动合同法

B.集体合同规定

C.劳动争议调解仲裁法

D.证据规定

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第11题

我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？

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