题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
制定绩效管理计划分为准备+沟通+审核和确认几个阶段。()
制定绩效管理计划分为准备+沟通+审核和确认几个阶段。()
A、错误
B、正确
答案
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A、错误
B、正确
第2题
A.绩效考核
B.绩效评价
C.绩效管理
D.薪酬制度
第3题
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.目标管理
D.员工管理
第5题
A、沟通管理计划、项目计划和信息发送系统
B、信息发送系统、信息检索系统和绩效报告
C、沟通技能、信息检索系统和信息发送系统
D、沟通技能、工作结果和状态报告
第9题
A.指定绩效目标
B.对工作过程的监督、协调、指导和控制
C.对员工个人及团队的实际绩效达成情况进行衡量
D.对通过绩效衡量反映出来的不良绩效问题进行讨论和反馈,并制定进一步的绩效改善计划