首页 > 行政管理> 社区管理学

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

任务分析、绩效分析是培训流程中（)阶段使用的主要方法。

A、了解员工培训需求

B、制定员工培训计划

C、培训计划实施与管理

D、培训评估与反馈

答案

查看答案

发布时间：2022-12-02

更多“任务分析、绩效分析是培训流程中（)阶段使用的主要方法。”相关的问题

第1题

任务分析是收集、组织、评估与（)有关的任务、职责等信息的过程，以决定员工需要什么培训来提高工作效率的方法。

A人员

B组织

C工作

D工作流程

点击查看答案

第2题

在绩效考评中的总结阶段，各个单位的主管应履行()职责

A.召开月度或季度绩效管理总结会

B. 写出考评分析报告

C. 召开年度绩效管理总结会

D. 制定出下一期员工培训与开发计划

点击查看答案

第3题

培训需求分析模型中的任务分析包括（)。

A.工作的复杂程度

B.工作的饱和度

C.工作的任职人员

D.工作内容和形式的变化

点击查看答案

第4题

分析员工现有状况和应有状况之间的差距，进而明确培训的内容。这是属于人力资源开发需求评估中的()

A.组织分析

B. 员工分析

C. 任务分析

D. 岗位分析

点击查看答案

第5题

在培训需求分析中，任务分析主要是确定完成工作所需的责任及需要在培训中加以强调的（)以帮助员工完成任务。

A知识

B技能

C行为方式

D管理制度

点击查看答案

第6题

任务分析和KSAs分析是用来确定谁应该接受培训和培训什么内容的。()

任务分析和KSAs分析是用来确定谁应该接受培训和培训什么内容的。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第7题

培训需求分析中任务分析需要确定的因素有（)。

A.工作的复杂程度

B.工作的饱和程度

C.公司业务的发展引起的工作的发展状况

D.从公司整体工作的角度，对其所在的岗位工作进行分析

点击查看答案

第8题

培训需求分析至少包括()。

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

点击查看答案

第9题

一个完整的培训需求分析，一般包括以下哪几个层次。（)

A.组织分析

B.环境分析

C.任务分析

D.人员分析

点击查看答案

第10题

在企业中，员工存在绩效问题可能是由于员工缺乏必要的知识和技能造成的，也可能是由于工作流程、制度系统、激励机制等因素造成的。后者只能通过非培训方式如组织开发等手段加以解决。（)

点击查看答案

第11题

麦吉(McGehee)和塞耶(Thayer)认为培训需求分析包括()。

A.组织分析

B.战略分析

C.任务分析

D.人员分析

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

安徽2023年安全评价师报名时间及要求 2023年河南导游证考试准考证打印时间及流程福建导游证报名时间2024 2023年导游证查分入口3月11日已开通温州导游证哪里考试时间湖北导游证报考条件及要求安全评价师登录密码忘记？这些方法能帮你解决问题 23年导游证查分入口全国导游资格考试网上报名系统开通3月11日 2024年考导游证有什么用处和好处 2024年导游证考试官网

下载APP

关注公众号

TOP