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[主观题]

课堂管理的四步反应计划以（)为理论基础。

A、最少干预原理

B、最大干预原理

C、课堂问题行为

D、马斯洛需求五层次

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发布时间：2022-12-02

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第1题

概述交际法的理论基础及其当前交际语言教学课堂活动的特征。

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第2题

为公共关系奠定理论基础的是（)。

A.社会学

B.现代管理理论

C.市场学

D.古典管理理论

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第3题

企业()的实施，自然以员工为对象，要以员工的需要作为企业员工福利设计与管理的出发点。

A.薪酬计划

B.工作计划

C.福利计划

D.加薪计划

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第4题

在管理体制上，现代人力资源管理属于（)。A．主动开发型B．以事为中心C．被动反应型D．以人为中心

在管理体制上，现代人力资源管理属于()。

A．主动开发型

B．以事为中心

C．被动反应型

D．以人为中心

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第5题

表现国际市场营销与国际贸易的差异的是()

A.以获取利润为目的而进行的跨国界的经营活动

B.以商品与劳务作为交换对象

C.以早期的“比较利益学说”及“国际产品生命周期理论”为理论基础

D.商品流通形态不同

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第6题

20世纪以来，教学论研究大致呈现两大发展路径：一是哲学的研究取向以()为理论基础，主要探讨教学的目的、任务、原则、内容、手段方法、组织形式、教学评价等，如德国、苏联、日本、中国。二是心理学的研究取向以心理学为理论基础，把教学理论作为一种处方性和规范性理论，探讨教学的程序、策略与技术，如英国、美国等。

A.心理学

B.教育学

C.认识论

D.伦理学

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第7题

以精神分析学说为理论基础的课程方案是（)。

A.High/Scope课程

B.瑞吉欧教育体系

C.算术和阅读直接教学系统

D.银行街早期教育方案

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