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[单选题]

同一员工接到两项以上目标不一致的工作时、因无法兼顾而发生的冲突是()。

A.工作分派者本身的冲突

B.工作分派者之间的工作

C.工作与工作的冲突

D.人员与工作的冲突

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更多“同一员工接到两项以上目标不一致的工作时、因无法兼顾而发生的冲突是()。A、工作分派者本身的冲突”相关的问题

第1题

同一员工接到两项以上目标不一致的工作时、因无法兼顾而发生的冲突是()。

A.工作分派者本身的冲突

B.工作分派者之间的工作

C.工作与工作的冲突

D.人员与工作的冲突

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第2题

劳动定员的原则包括()

A.以企业生产经营目标为中心,科学、合理定员

B.企业各类人员的比例关系要协调

C.进行定员工作时,以专家为主,走专业化道路

D.坚持科学性,保证员工正常休息时间

E.以上全部

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第3题

一般来说领导者的任务有两项,它们是()。

A.完成组织任务

B.设定组织目标

C.协调组织活动

D.激发员工斗志

E.满足成员需要

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第4题

工作时需要员工展现出来的情绪与他当下的内心真实情绪感受不同,这种不一致是。()

A.情绪失调

B.情绪衰竭

C.情绪倦怠

D.情绪智力

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第5题

当员工工作角色的行为与非工作角色的行为不一致时,就容易发生()

A、情绪紧张冲突

B、时间冲突

C、行为冲突

D、利益冲突

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第6题

关于竞争性冲突,错误的有()。

A.是两个或多个渠道成员在同类或类似的市场上竞争时发生的冲突

B.来自同一渠道上的前后环节(层次)之间关系的不协调

C.是渠道成员在目标、角色、政策及利润分配等方面存在不一致引发的冲突

D.是渠道成员彼此之间出现的相互诋毁、报复等对抗行为的冲突状态

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第7题

创业团队的控制,包括()

A.修正创业成员的行为

B.修正创业团队的目标

C.以上两项都对

D.以上两项都不对

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第8题

创业团队的目标设定,是()

A.创业团队内部价值认定

B.外界对创业团队的要求

C.以上两项都对

D.以上两项都不对

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第9题

为了进行有效的目标控制,必须做好两项重要的前提工作()。A项目计划B合同条款C工作描述D项目章程

为了进行有效的目标控制,必须做好两项重要的前提工作()。

A项目计划

B合同条款

C工作描述

D项目章程

E目标控制的组织

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第10题

管理跨度是指的:

A.所管理的部门的个数

B.所管理的下属部门的人员总数

C.个人面对的上层经理的数量

D.向同一位上司报告工作的员工数目

E.以上都不对

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第11题

同一组合电器中各电器元件的工作电压可以不一致。()

同一组合电器中各电器元件的工作电压可以不一致。()

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