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[多选题]

劳动定员的原则包括()

A.以企业生产经营目标为中心,科学、合理定员

B.企业各类人员的比例关系要协调

C.进行定员工作时,以专家为主,走专业化道路

D.坚持科学性,保证员工正常休息时间

E.以上全部

答案
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更多“劳动定员的原则包括()A.以企业生产经营目标为中心,科学、合理定员B.企业各类人员的比例关系要协”相关的问题

第1题

劳动定员的作用包括()。(2006年5月二级真题)

A.有利于企业加强管理

B.是劳动工资计划的基础

C.是企业用人的科学标准

D.有利于提高员工队伍的素质

E.有利于组织分配

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第2题

各单位劳动定员经集团公司核准后,一般情况下五年内不作变动,保持其稳定性。()
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第3题

经检验检疫不合格的出境货物,检验检疫机构出具“出境货物不合格通知单”,生产企业可以以次品的形式对外出口。(

经检验检疫不合格的出境货物,检验检疫机构出具“出境货物不合格通知单”,生产企业可以以次品的形式对外出口。( )

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第4题

企业定员管理的作用不包括().

A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准

B.科学的定员是企业内部员工调配的主要依据

C.合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础

D.合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益

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第5题

可行性研究可作为企业组织管理、机构设置、劳动定员、职工培训等企业管理工作的依据。()
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第6题

可行性研究可作为企业组织管理、机构设置、劳动定员、职工培训等企业管理工作的依据。()
可行性研究可作为企业组织管理、机构设置、劳动定员、职工培训等企业管理工作的依据。()

A.错误

B.正确

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第7题

“先进合理、科学适用、精简效率”是()原则要求。A.劳动定员编制B.劳动定额编制C.组织结构变革D.

“先进合理、科学适用、精简效率”是()原则要求。

A.劳动定员编制

B.劳动定额编制

C.组织结构变革

D.部门结构设计

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第8题

连锁企业组织结构设置的原则包括()

A.效能原则

B.统一协调原则

C.统一协调原则

D.责权一致性原则

E.以营销为中心

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第9题

职工代表大会依法享有审议企业(),监督行政领导和维护职工合法权益的权利。

A.劳动制度

B.劳动定员

C.重大决策

D.制定劳动纪律

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第10题

用人单位内部劳动定员规则的内容包括()

A.劳动合同管理制度

B.劳动纪律

C.劳动定员定额规则

D.劳动岗位规范制定规则

E.劳动安全卫生制度和其他制度

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第11题

企业劳动定员标准的特征不包括()。(2007年11月三级真题)A.法定性B.技术性C.精确性D.统一性

企业劳动定员标准的特征不包括()。(2007年11月三级真题)

A.法定性

B.技术性

C.精确性

D.统一性

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