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[多选题]

在职业生涯的“巩固职业阶段”,员工的职业管理面临的主要挑战是()。

A.职业中期危机

B.家庭矛盾增加

C.企业发展停滞

D.职业停滞

答案
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更多“在职业生涯的“巩固职业阶段”,员工的职业管理面临的主要挑战是()。”相关的问题

第1题

“职业停滞”一般出现在员工职业生涯的()。

A.进入工作阶段

B. 成长阶段

C. 确定职业阶段

D. 巩固职业阶段

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第2题

“发现和发展自己的需求、兴趣、天赋和能力,为下一步的职业选择打好基础”,这是职业生涯阶段理论中()的主要任务。

A.进入工作阶段

B. 成长阶段

C. 确定职业阶段

D. 巩固职业阶段

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第3题

组织帮助员工建立和发展职业锚是在以下哪个阶段()。 (A)职业生涯选择与职业准备阶段 (B)职

组织帮助员工建立和发展职业锚是在以下哪个阶段()。

(A)职业生涯选择与职业准备阶段

(B)职业生涯早期阶段

(C)职业生涯中期阶段

(D)职业生涯后期阶段

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第4题

下列说法正确的有()。 (A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务 (B)职业生涯中期阶段

下列说法正确的有()。

(A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务

(B)职业生涯中期阶段,组织帮助员工建立和发展职业锚

(C)职业生涯中期阶段,个人事业发展基本定型或趋向定型

(D)职业生涯中期阶段,个人特征表现明显

(E)职业生涯后期阶段容易引发职业生涯危机

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第5题

在不同的职业发展阶段,员工个人与组织在职业生涯管理中的重点是不同的。()
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第6题

在员工职业生涯设计中,公司的主要职责之一是提供职业计划模型、资源、咨询以及制定个性化的职业计划所需的信息。()
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第7题

在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中,认同并建立起自我概念,对职业的好奇心占主导地位,并逐步有意识地培养职业能力的阶段是()

A.成长阶段

B.探索阶段

C.确立阶段

D.维持阶段

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第8题

通过调动增加员工阅历,锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力,从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感的职业生涯发展途径是()。

A.横向的职业途径

B.纵向的职业途径

C.网状的职业途径

D.多阶梯职业途径

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第9题

关于企业生涯下列说法错误的是()。A职业生涯一旦确定,就必须一成不变的执行下去B职业生涯规划架

关于企业生涯下列说法错误的是()。

A职业生涯一旦确定,就必须一成不变的执行下去

B职业生涯规划架设企业发展战略及员工职业目标之间的桥梁

C职业生涯策略是指为争取职业目标的实现,而采取的各种行动和措施

D在实施职业生涯规划的过程中评估现有的职业生涯规划,企业就可以修正对员工的认识和判断

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第10题

()既是个人职业发展的黄金时期又是职业发展的危机期。 (A)职业生涯选择与职业准备阶段 (B)

()既是个人职业发展的黄金时期又是职业发展的危机期。

(A)职业生涯选择与职业准备阶段

(B)职业生涯早期阶段

(C)职业生涯中期阶段

(D)职业生涯后期阶段

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第11题

()是指人类在社会科学技术进步、生产生活实践中,用来描述职业生涯某一阶段,某一群人,用于谋生,长期从事的具体业务作业规范。

A.广义的专业

B.狭义的专业

C.行业

D.职业

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