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题目内容
（请给出正确答案）
A.佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成
B.佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感
C.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式
D.佣金制没有把销售人员的薪酬与其业绩挂钩
答案
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第1题
A.基本薪酬加奖金制
B.基本薪酬加佣金制
C.基本薪酬加间接佣金制
D.基本薪酬加直接佣金制
第3题
关于佣金制，下列表述错误的是()。(2003年11月二级真题)
A．是在销售人员奖励中常用的方式
B．根据员工的绩效，按照一定的比例给员工以提成
C．使员工既关注短期业绩，又注意公司的长期效益
D．可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感
第4题
A.佣金的收授必须合法、公开、透明
B.实行价内佣金制，不得价外加收佣金，将佣金支出转嫁到旅游者身上
C.佣金的支付必须企业对企业，并通过银行转帐支付，也可以现金支付
D.为旅游团队提供餐饮、住宿服务的餐馆、饭店不实行佣金制
第8题
A.根据员工的绩效，按照一定的比例给员工以提成
B.是在销售人员奖励中常用的方式
C.可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感
D.使员工既关注短期业绩，又注意公司的长期效益
第9题
A.甘某是该房地产经纪业务的承接者
B.甘某可以获取该经纪业务的部分佣金
C.甲公司可以向赵某申请赔偿
D.甘某不能获取任何佣金，因为代理业务取消
第10题
A.是销售人员奖励中常用的方式
B.根据员工的绩效，按照一定的比例给员工以提成
C.使员工既关注短期业绩，又注意公司的长期效益
D.可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感
第11题
A.为委托人保守商业机密
B.接受职业继续教育，不断提高业务水平
C.执行房地产经纪业务并获得合理佣金
D.向委托人披露交易方的相关信息
