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[主观题]

护理人力资源管理的概念除吸引、开发、保持高素质队伍内容以外,还有哪一内容？（)。A 培养人才B

护理人力资源管理的概念除吸引、开发、保持高素质队伍内容以外,还有哪一内容？()。

A 培养人才

B 实现组织目标

C 招聘选择人员

D 提升工资

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发布时间：2022-12-04

更多“护理人力资源管理的概念除吸引、开发、保持高素质队伍内容以外,还有哪一内容？（)。A 培养人才B”相关的问题

第1题

非政府组织人力资源管理中面临的问题有()

A.无法吸引优秀人才

B. 人力资源开发不充分

C. 人才流失严重

D. 管理方式落后

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第2题

人力资源管理的内容有（)。

A.吸引

B.录用

C.保持

D.发展和评价

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第3题

哈佛大学商学院把人力资源管理的基本任务归纳为：（)A、吸引B、录用C、保持D、发展E、评价F、调整

哈佛大学商学院把人力资源管理的基本任务归纳为：()

A、吸引

B、录用

C、保持

D、发展

E、评价

F、调整

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第4题

护理人力资源管理的内容包括()

A.人员规划

B.人员选择

C.人员开发

D.培训教育

E.组织建设

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第5题

企业人力资源管理的职能主要体现在以下六个方面，即()、吸收、保持、开发和()。

A.节约

B.规划

C.培训

D.调整

E.流动

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第6题

提高员工知识、技能以及能力等各方面的资质，实现人力资本保值增值指的是人力资源管理的（)。

A.获取功能

B.整合功能

C.保持功能

D.开发功能

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第7题

在人力资源管理的职能中，试图让员工保持所要求达到的机能水平和良好的工作态度，以适应工作需要而进行的一系列活动所发挥的职能是()。

A.规划

B.调整

C.开发

D.考评

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第8题

提高员工知识、技能以及能力等各方面的资质，实现人力资源保值增值的过程，是指人力资源管理的（)

A、获取功能;

B、整合功能;

C、保持功能;

D、开发功能

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第9题

人力资源管理是指( )。

A.运用科学系统的理念、技术、工具和方法，对人力资源进行获取、保持、开发和利用

B.营造良好的组织文化和氛围

C.影响或改变员工的行为、态度和绩效

D.实现组织的目标

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第10题

人力资源规划是人力资源管理的重要组成部分，其目的是有效地利用现有人力资源和吸引人才。（)

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第11题

______提出了人力资源管理职能的概念。

A.德鲁克

B.西蒙

C.巴克

D.泰勒

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