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[多选题]

日本人力资源管理模式的最显著特点是()和()。

A.对抗性的劳资关系

B.注重个人能力

C.年功序列制

D.终身雇佣制

E.刚性工资

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发布时间：2022-12-06

更多“日本人力资源管理模式的最显著特点是（)和（)。A、对抗性的劳资关系B、注重个人能力C、年功序列制D、”相关的问题

第1题

( )是产生最早、发展最完善的人力资源管理模式，并且对其他几种模式都产生了很大的影响。

A.美国人力资源管理模式

B.欧洲人力资源管理模式

C.日本人力资源管理模式

D.中国人力资源管理模式

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第2题

日本现代设计最显著的特点是______和______双轨并行。()

A.民族色彩

B.豪华特点

C.现代性

D.传统性

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第3题

日本中小学实施道德教育最显著的特点是注重()

A.针对性

B.有效性

C.可操作性

D.创造性

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第4题

在人力资源管理模式上，资本主义不同发展阶段的典型代表是（）。

A.美国和日本

B.美国和英国

C.德国和日本

D.美国、德国和日本

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第5题

（)的人力资源管理是以终身雇佣制和年功序列制为代表的人力资源管理模式。

A.日本

B.美国

C.欧洲

D.中国

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第6题

日本企业人力资源管理模式的劣势包括（)。

A.组织劳动力成本负担重

B.短期就业造成的短期行为

C.收入差距过大

D.劳资对抗

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第7题

日本企业人力资源管理模式的主要劣势是收入差距小，压抑了经理人员的积极性。()

日本企业人力资源管理模式的主要劣势是收入差距小，压抑了经理人员的积极性。（)

A.正确

B.错误

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第8题

日本企业人力资源管理模式的劣势包括()。

A.短期就业造成的短期行为

B.收入差距过大

C.劳资对抗

D.组织劳动力成本负担重

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第9题

日本人力资源管理模式的特点包括（)。

A.灵活的人力资源配置

B.终身雇佣

C.重视培训

D.年功序列制

E.人才的跳跃式晋升

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第10题

日本企业人力资源管理模式的优势包括()。

A.能迅速网罗人才

B.靠竞争提升素质与创新

C.激励人才取得更高业绩

D.稳定员工队伍

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第11题

“以人为中心”管理模式的启示（)。

A.人力资源是最宝贵的财富

B.财富是最大的筹码

C.给员工提供正确的世界观和价值观

D.人性是唯利是图

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