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[判断题]

人际关系学说认为工人是“经济人”而不是“社会人”（)

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发布时间：2022-12-02

更多“人际关系学说认为工人是“经济人”而不是“社会人”（)”相关的问题

第1题

下列关于人际关系学说错误的说法是？（)

A.企业职工具有社会和心理等多个方面的需要

B.满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键

C.企业中实际存在着一种“非正式组织”

D.企业应采用传统的管理方法

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第2题

在以下选项中，属于人际关系学说的观点有()。

A.经济刺激并非唯一的刺激动因

B.工人是复杂人

C.组织中存在非正式组织

D.非正式领导无法与正式领导相比

E.狭窄的控制幅度并非有效管理的先决条件

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第3题

人际关系理论认为，要满足工人的需要，必须对其进行经济刺激( )。

人际关系理论认为，要满足工人的需要，必须对其进行经济刺激（)。

人际关系理论认为，要满足工人的需要，必须对其进行经济刺激()。

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第4题

最早提出“社会人”和“经济人”学说的是()。

A.麦格雷戈

B.雪恩

C.梅奥

D.勒温

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第5题

人际关系学说属于 Y 理论。（)

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第6题

组织行为理论是由人际关系学说发展而来的()。

组织行为理论是由人际关系学说发展而来的（)。

A、正确

B、错误

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第7题

在人际关系学说的激励理论中，《双因素》理论的倡导者是麦格雷戈。()

在人际关系学说的激励理论中，《双因素》理论的倡导者是麦格雷戈。（)

A、错误

B、正确

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第8题

在人际关系学说的激励理论中，《双因素》理论的倡导者是麦格雷戈。()

在人际关系学说的激励理论中，《双因素》理论的倡导者是麦格雷戈。（)

A.正确

B.错误

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第9题

美国心理学家阿德佛根据对工人进行的大量调查研究的结果，认为一个人的需要不是分五种，而是分三种，分别是()。

A.生存

B. 安全

C. 相互关系

D. 成长

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第10题

下列理论中属古典管理理论阶段的代表理论的是：()。

A.人类需要层次理论

B. 人际关系学说

C. 管理过程理论

D. 人性管理理论

E. 群体行为理论

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第11题

行为科学认为，人是 ()

A.社会人

B.自然人

C.经济人

D.工具人

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