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题目内容
（请给出正确答案）
人际关系理论认为，要满足工人的需要，必须对其进行经济刺激()。
答案
更多“人际关系理论认为，要满足工人的需要，必须对其进行经济刺激( )。”相关的问题
第2题
A.正确
B.错误
第3题
A.工人的生产率和组织的管理效率
B. 管理的基本职能、原则和管理技巧
C. 管理中的人际关系
D. 行政管理组织在管理中的作用
E. 人的需要、动机、行为
第4题
A.企业职工具有社会和心理等多个方面的需要
B.满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键
C.企业中实际存在着一种“非正式组织”
D.企业应采用传统的管理方法
第6题
A.满意的反面是不满意
B.激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等
C.激励因素具备了就可以令员工满意，不具备就会招致员工不满
D.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因
第8题
A.宽度应满足工人操作.材料堆置和运输需要
B.脚手架的杆不能直接落地，要做基础
C.搅拌机不能放在脚手架上
D.混凝土输送管可以从脚手架上走
E.脚手架的维护要及时
第9题
A.诊断技能
B.人际关系技能
C.概念技能
D.技术技能
第10题
A.梅约(或称梅奥)的社会人假设
B.马斯洛需求层次理论
C.赫茨伯格双因素激励理论
D.社会交换理论
第11题
A.音乐旋律智能
B.数学逻辑智能
C.语言文字智能
D.人际关系智能和自我认知智能
E.自然观察者智能
