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[单选题]

行为科学认为,人是 ()

A.社会人

B.自然人

C.经济人

D.工具人

答案
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更多“行为科学认为,人是 ()A、社会人B、自然人C、经济人D、工具人”相关的问题

第1题

巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有( )。

A.新型领导能力理论

B.非正式组织理论

C.权威接受理论

D.社会人理论

E.组织平衡理论

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第2题

历史唯物主义认为,决定人的本质的是( )。

A.人的社会属性

B.人的生理结构

C.人的心理状况

D.人的自然属性

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第3题

行政学从传统理论时期发展到行为科学时期,其显著变化是()。

A.重视组织中人员意见的沟通

B.重视个人欲望的满足

C.重视非正式组织的研究

D.忽视人的精神因素

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第4题

行为科学理论认为,人是()A.经济人B.社会人C.复杂人D.自我实现人

行为科学理论认为,人是()

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人

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第5题

()假设认为人在同一时期会有多种需要的动机,对于不同的管理方式也会有不同的反应。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第6题

()认为,一个人在不同的组织或同一组织的不同部门工作,会产生不同的需要。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

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第7题

政府失效理论对人的本质和行为的基本假设是()。

A.社会人

B.经济人

C.自动人

D.复杂人

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第8题

行为科学不是利用许多学科的知识来研究人类行为的产生、发展、变化的规律,以预测、控制和引导人的行为,达到充分发挥、调动人的积极性的目的。()
行为科学不是利用许多学科的知识来研究人类行为的产生、发展、变化的规律,以预测、控制和引导人的行为,达到充分发挥、调动人的积极性的目的。()

A.正确

B.错误

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第9题

精神分析理论认为:人的行为是从继承来的本能和生物驱力中产生的,而且试图解决个人需要和社会要求之间的冲突。()
精神分析理论认为:人的行为是从继承来的本能和生物驱力中产生的,而且试图解决个人需要和社会要求之间的冲突。()

A.错误

B.正确

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第10题

双因素理论认为,企业中影响人的积极性的因素,可按其激励功能的不同,分为()

A.激励因素

B.心理因素

C.生理因素

D.社会因素

E.保健因素

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第11题

心理测量技术在人事管理领域的应用,它以心理测量学、行为科学和统计学为基础,针对特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等,对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。()
心理测量技术在人事管理领域的应用,它以心理测量学、行为科学和统计学为基础,针对特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等,对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。()

A.正确

B.错误

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