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[单选题]
人的需要是有层次的，管理者要善于了解并注意满足职工的合理需要，注意激发高层次需要，以有效地调动其积极性。这是()的理论。
A.赫茨伯格
B.韦伯
C.梅奥
D.马斯洛
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题目内容
（请给出正确答案）
A.赫茨伯格
B.韦伯
C.梅奥
D.马斯洛
答案
更多“人的需要是有层次的，管理者要善于了解并注意满足职工的合理需要，注意激发高层次需要，以有效地”相关的问题
第1题
A.最高管理者不需要专业知识，人要善于学习、勤于思考就够了
B.成功的管理经验具有一定的普适性，所以可以成功移植
C.成功管理的关键是人，只要搞好人的管理，就可取得成功
D.这仅仅是一种巧合，只说明卡尔森有特别强的环境适应能力
第6题
A.人在同一时间会有各种需要动机
B.人渴望在复杂的社会关系中寻求友谊
C.人是复杂的，可分为管理者和被管理者
D.人的需要并不相同，需要层次因人而异
E.人有复杂的想象力，智谋和创造力
第7题
A．无产阶级领导的统一战线要争取民族资产阶级参加，并且在特殊条件下把一部分大资产阶级也包括在内，以求最大限度地孤立最主要的敌人
B．在同资产阶级建立统一战线时，无产阶级及其政党必须保持自己在思想上、政治上、组织上的独立性，坚持独立自主的原则，争取和坚持对统一战线的领导权
C．对资产阶级采取又联合又斗争、以斗争求团结的政策，在被迫同资产阶级(主要是大资产阶级)分裂时，要敢于并善于同大资产阶级进行坚决的武装斗争，同时要继续争取民族资产阶级的同情和中立
D．对顽固派采取坚决斗争原则
第10题
A.来自同事间的社会影响力，这比来自管理者的诱因管理和控制更重要
B.工业革命与工作合理化的结果，使工作本身丧失了许多内在意义，因此，只能从工作过程中的社会关系上去寻求意义
C.人们的工作效率随着管理者满足他们社会需要的程度而改变，人们最希望管理者能承认并满足自己的社会需要
D.人们工作以社会需要作为第一动机，社交需求是人类行为的基本激励因素
第11题
A.常规型
B.管理型
C.社会型
D.研究型
