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[单选题]

卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运业管理经验,但被聘为美国泛美航空公司的总裁后,短短三年,就使这家亏本企业成为高赢利企业,你认为下述四种说法中哪一条有明显错误?

A.最高管理者不需要专业知识,人要善于学习、勤于思考就够了

B.成功的管理经验具有一定的普适性,所以可以成功移植

C.成功管理的关键是人,只要搞好人的管理,就可取得成功

D.这仅仅是一种巧合,只说明卡尔森有特别强的环境适应能力

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更多“卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运业管理经验,但被聘为美国泛美航空公司的总裁后,短短三年,就使这家亏本”相关的问题

第1题

诉讼标的与诉讼请求,二者()

A.完全是一样

B.完全无关系

C.既有联系,又有区别

D.只有区别,而无联系

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第2题

在旅游旺季的时候,某城市宾馆的入住率为100%;而在旅游淡季的时候,该城市宾馆的入住率却只有30%。该宾馆在不同季节上下波动的需求属于()

A.不规则需求

B.充分需求

C.有害需求

D.负需求

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第3题

严格寄生在敏感宿主菌细胞内只有裂解期,而无溶原期的噬菌体称为溶原性噬菌体物。()
严格寄生在敏感宿主菌细胞内只有裂解期,而无溶原期的噬菌体称为溶原性噬菌体物。()

A.正确

B.错误

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第4题

对于潜热描述不正确的是()

A.换热流体只有温变,而无相变时的热量变化

B.换热流体既有温变,也有相变时的热量变化

C.换热流体有相变,而没有温度的热量变化

D.换热流体传递的热量

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第5题

钱系某私营企业老板。1997年6月5日晨7点30分对招手停下来的出租车司机王某说:“我欲去某宾馆签约,必须8点半以前赶到,否则我将损失10万元”。司机王某说:“时间没问题,你放心吧!”后因王绕道加油耽误了时间又遇上班高峰期堵车,上午9点钟才将钱送到指定地点。钱签约未成而向王某起诉要求赔偿10万元。经查,王某为个体司机,钱某签约不成,造成利润损失10万元属实。本案中下列哪些表述是错误的?()
钱系某私营企业老板。1997年6月5日晨7点30分对招手停下来的出租车司机王某说:“我欲去某宾馆签约,必须8点半以前赶到,否则我将损失10万元”。司机王某说:“时间没问题,你放心吧!”后因王绕道加油耽误了时间又遇上班高峰期堵车,上午9点钟才将钱送到指定地点。钱签约未成而向王某起诉要求赔偿10万元。经查,王某为个体司机,钱某签约不成,造成利润损失10万元属实。本案中下列哪些表述是错误的?()

钱系某私营企业老板。1997年6月5日晨7点30分对招手停下来的出租车司机王某说:“我欲去某宾馆签约,必须8点半以前赶到,否则我将损失10万元”。司机王某说:“时间没问题,你放心吧!”后因王绕道加油耽误了时间又遇上班高峰期堵车,上午9点钟才将钱送到指定地点。钱签约未成而向王某起诉要求赔偿10万元。经查,王某为个体司机,钱某签约不成,造成利润损失10万元属实。本案中下列哪些表述是错误的?()

A、钱某的10万元损失是直接损失,王某应赔偿

B、钱某的10万元损失是预期的间接损失,王某应赔偿

C、王某应按其过错的程度分担钱某的10万元损失

D、王某因自己的过错造成对方损失,应退还乘车费,但不承担赔偿责任

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第6题

要提高技术引进的经济效益,应注意()。

A.合理确定技术引进的贷款规模

B.要重点用于现有企业的技术改造

C.要把技术软件作为技术引进的重点

D.在引进技术的同时要引进先进的管理经验

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第7题

高速公路交通安全管理只有行政管理的性质。()
高速公路交通安全管理只有行政管理的性质。()

A.错误

B.正确

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第8题

关于环磷酰胺,以下说法有误的是()。

A.环磷酰胺别名为癌得星,属于烷化剂

B.环磷酰胺是一种前药且毒性相对较小

C.由于环磷酰胺结构中具有氮原子,具有碱性而无酸性

D.环磷酰胺对热不稳定,加热易分解

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第9题

近代以前著名的六个戏剧家:()、()、()、()、()、()
近代以前著名的六个戏剧家:()、()、()、()、()、()

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第10题

根据有关法律的规定,抵押权人可以要求处分抵押的房地产情形包括()。

A.债务履行期满,抵押权人未受清偿的,债务人又未能与抵押权人达成延期履行协议的

B.抵押人死亡,或者被宣告死亡而无人代为履行到期债务的

C.或者抵押人的合法继承人、受遗赠人拒绝履行到期债务的

D.抵押人被依法宣告解散或者破产的

E.抵押人违反本办法的有关规定擅自处分抵押房地产的

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第11题

哪一种是管理科学学派的观点:()

A.把组织看作是开放的理性模式,把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果,提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标

B.把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征,强调人是企业组织的中心

C.经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织,形成企业的指导思想和价值观

D.把人看作只有经济需要,而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为

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