A.培训预算
B.培训经费
C.培训设施
D.培训基地
第1题
A.培训经费
B.培训预算
第2题
第3题
A.对用工市场现状进行分析
B.对员工能力现状进行分析
C.确定培训内容与方式
D.培训效果的评价
第4题
A.绩效分析法
B.工作分析
C.组织分析法法
D.任务分析法
第5题
A、绩效分析法
B、组织分析法
C、任务分析法
D、工作分析法
第6题
A.初任培训
B.任职培训
C.调任培训
D.专业培训
第7题
任职培训是对准备晋升一定领导职务的在职公务员或有希望晋升更高职务的公务员所进行的培训。()
第8题
A、是对培训过程所采取的各种活动执行情况和效率的评价
B、评估学员相关知识和技能提高程度
C、评估学员经培训后工作能力的提高
D、评估教师的教学效果
第9题
培训的组织实施是按照培训计划分项进行,关键是工作细节。()
第10题
A.实施阶段
B.总结阶段
C.决策工作
D.前期工程
第11题
A.节约培训成本
B.确认培训目的
C.消除片面需求
D.争取员工支持
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