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[主观题]

工作指导培训是在职培训的一种形式,是指培训者在受训者的日常工作中对他们进行培训所采取的

一系列指导程序。()

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更多“工作指导培训是在职培训的一种形式,是指培训者在受训者的日常工作中对他们进行培训所采取的”相关的问题

第1题

公务员的培训,表述正确的是()

A.培训仅限于在职培训

B. 对刚录用的公务员应实行初任培训

C. 任职培训不属于培训的一种形式

D. 更新知识培训属于职前培训

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第2题

关于现场培训方法说法错误的是()。A在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式B见习培

关于现场培训方法说法错误的是()。

A在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式

B见习培训是在实际生产线的附近安排适当的培训任务,培训并不影响正常的生产活动

C见习培训的培训效率比较高,能够同时培训很多人

D工作轮换法是指在组织的几种不同职能领域中为员工作出一系列的工作任务安排,或者在某个单一的职能领域或部门中为员工提供在各种不同工作岗位之间流动的机会

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第3题

更新知识培训是指国家机关有计划地对在职公务员进行的以增新、补充、拓宽相关知识为目的的再教育和再训练,是我国公务员培训中最常规的一种,其对象包括全体在职公务员,以脱产培训为主。()
更新知识培训是指国家机关有计划地对在职公务员进行的以增新、补充、拓宽相关知识为目的的再教育和再训练,是我国公务员培训中最常规的一种,其对象包括全体在职公务员,以脱产培训为主。()

A.正确

B.错误

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第4题

传统培训方法主要是指不依赖计算机和网络技术支持的培训方法,具体包括由教育者引导受训者在教室情境中学习的方法、模拟工作情境的学习方法、自我学习以及在职学习的方法等。()
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第5题

教师培训则是指专门教育机构以提高在职教师的思想政治素质和业务水平为主进行的一种()。

A、师范教育

B、研究生教育

C、职前学历教育

D、职后学历教育

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第6题

人力资本投资方式市中最根本、最有效的一种是()

A.家庭教育

B.正规学校教育

C.在职培训

D.脱产培训

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第7题

传统培训方法主要是指不依赖计算机和网络技术支持的培训方法,具体包括由教育者引导受训者在教室情境中学习的方法、模拟工作情境的学习方法、自我学习以及在职学习的方法等。()
传统培训方法主要是指不依赖计算机和网络技术支持的培训方法,具体包括由教育者引导受训者在教室情境中学习的方法、模拟工作情境的学习方法、自我学习以及在职学习的方法等。()

A.正确

B.错误

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第8题

特别适用于各种技能性行业,最早、最古老的一种培训方式是()。

A师徒式培训

B在职培训

C讲授法

D研讨法

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第9题

是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。(2007年11月三级真题)A.工作指导

是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。(2007年11月三级真题)

A.工作指导法

B.个别指导法

C.工作轮换法

D.特别任务法

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第10题

下列关于在职培训和脱产培训的表述正确的是()。

A.脱产培训的费用较高

B.脱产培训的实用性较好

C.在职培训可保证员工的工作不会受到影响

D.在职培训可以得到及时的反馈

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第11题

下列关于在职培训和脱产培训的表述正确的是()

A.在职培训可保证员工的工作不会受到影响

B.脱产培训的实用性较好

C.在职培训可以得到及时的反馈

D.脱产培训的费用较高

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