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[单选题]

对晋升领导职务人员所进行的培训是（)

A.初任培训

B.任职培训

C.调任培训

D.专业培训

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“对晋升领导职务人员所进行的培训是()”相关的问题

第1题

我国公务员培训的类型有()。

A.对新录用人员的培训

B.晋升领导职务的任职培训

C.专门业务培训和更新知识培训

D.调入国家行政机关任职的调任培训

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第2题

按照一定的要素、标准及晋升路线，定期对人员所进行的晋升称为()。

A.破格晋升

B.内部晋升

C.常规晋升

D.外部晋升

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第3题

公务员晋升领导职务，应当按照下列程序办理()。

公务员晋升领导职务，应当按照下列程序办理（)。

A、民主推荐，确定考察对象

B、组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿

C、按照管理权限讨论决定

D、按照规定履行任职手续

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第4题

（)不是企业最需要培训的人选。

A.员工不能胜任岗位，必须要补充单项技能的人

B.为了大力拓展市场给销售人员的技能培训

C.因组织发展需要而要提拔和晋升的人

D.因组织发展需要而要进行培养的后备干部

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第5题

心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和统计学为基础，针对特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。()

心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和统计学为基础，针对特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。（)

A.正确

B.错误

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第6题

培训者进行登记后，应由（）部门，将失业人员培训信息汇总初审后，按照培训机构专业区分推荐培训人员到定点培训机构进行培训。

A.就业服务管理局

B.定点培训机构

C.街、镇（园区）劳动就业和社会保障所

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第7题

如果是出于晋升目的而进行的对中层管理者的考核，考核人员又应该由()组成。

A.被考核者的直接上级

B.被考核者本人

C.被考核者的同事

D.被考核者的下级

E.组成有代表性的绩效考核委员会

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第8题

（)是在进行培训活动之前，由培训部门及相关人员对组织的任务及其成员的知识、技能等进行鉴别与分

()是在进行培训活动之前，由培训部门及相关人员对组织的任务及其成员的知识、技能等进行鉴别与分析，以确定是否需要培训的过程。

A培训反馈

B培训计划

C培训实施

D培训需求分析

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第9题

培训评估的方式包括（)。

A.培训后测试

B.对受训人员进行培训前后的对比测试

C.将受训人员与控制组进行培训前后的对比测试

D.时间序列法

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第10题

识别出表现欠佳的人员有助于对他们进行培训或是调整。

A．错误

B．正确

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第11题

下列选项中不属于行政组织职能具体表现的是（）。

A、对组织内部的职权和人员的选拔、调配、培训和考核

B、对行政组织之间、组织与个人之间、人员之间的关系进行协调

C、对机构的设置、调整和有效运用，搞好编制管理

D、对具体行政工作的指挥监督

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