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[单选题]

职位评价主要包括（)步骤。

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

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发布时间：2022-12-02

更多“职位评价主要包括()步骤。”相关的问题

第1题

职位评价计点法的量化报酬要素衡量尺度包括（)步骤。

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

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第2题

基于胜任力的培训需求分析，主要步骤包括（)。A价值观分析B职业锚分析C个人能力概述D职位概述

基于胜任力的培训需求分析，主要步骤包括()。

A价值观分析

B职业锚分析

C个人能力概述

D职位概述

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第3题

要素比较法的操作步骤包括（)。A 获取职位信息，确定报酬要素，选择典型职位B 根据典型职位内部

要素比较法的操作步骤包括()。

A 获取职位信息，确定报酬要素，选择典型职位

B 根据典型职位内部报酬要素的重要性对其进行排序

C 将薪酬水平分配到典型职位的每一个报酬要素上并根据其价值对职位进行多次排序

D 根据两种排序结果选出不便于利用的典型职位

E. 建立典型职位报酬要素等级基准表，并以此确定其他职位的工资

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第4题

著名的国际管理咨询公司Hay公司开发出的职位评价方案包括的一级维度（)。

A.怎么做

B.解决问题

C.管理控制工具

D.责任性

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第5题

培训任务分析的步骤包括()。

A.选择需要分析的职位

B.观察和访谈有相关工作经验的员工和他们的直接上级及专业人士，列出工作任务清单

C.与主题专家讨论与工作任务有关的问题，验证工作任务清单

D.通过访谈和问卷调查确定成功执行每项工作任务所需的知识、技能或能力

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第6题

价值工程中分析问题的步骤包括（）

A.功能定义

B.功能评价

C.制定创新方案

D.方案评价

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第7题

评价培训阶段主要可以分哪几个步骤？

A.确定标准

B.受训者测试

C.培训控制

D.针对标准评价培训结果

E.评价结果的转移

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第8题

旅游环境保护规划的步骤包括()。

A.环境现状调查与评价

B.环境问题预测与分析

C.环境阙值的确定

D.规划方案的拟定与优选

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第9题

招聘实施阶段的主要步骤包括（)。

A.准备

B.招募

C.选拔

D.评估

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第10题

下列行为不属于价值链分析步骤的是（)

A. 划分企业的主要价值活动

B.对各项价值活动分配成本、收入及资产

C.识别成本动因

D.评价各责任中心业绩

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第11题

下列属于职位评价定量方法的是（)。

A.职位分析问卷法

B.职位归类法

C.因素比较法

D.职位排序法

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