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[单选题]

全面预算量化指标可做为()的依据

A.员工激励

B.组织管理

C.综合计划

D.日常控制

答案

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发布时间：2022-12-04

更多“全面预算量化指标可做为（)的依据A、员工激励B、组织管理C、综合计划D、日常控制”相关的问题

第1题

绩效指标客观、可量化，因此能将评价的主观性降到最低限度且容易被管理者和员工所接受。()

绩效指标客观、可量化，因此能将评价的主观性降到最低限度且容易被管理者和员工所接受。（)

A.正确

B.错误

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第2题

政府绩效管理指政府在实现某种目标的过程中，按照科学的程序，依据可量化的指标对政府工作绩效进行准备评估，以改善和提高政府工作绩效的一套体系和管理方法。()

政府绩效管理指政府在实现某种目标的过程中，按照科学的程序，依据可量化的指标对政府工作绩效进行准备评估，以改善和提高政府工作绩效的一套体系和管理方法。（)

A、错误

B、正确

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第3题

依据GB/T23331-2012标准，能源指标是指由能源目标产生，为实现能源目标所需规定并满足的具体的、可量化的绩效要求，它们仅适用组织的局部。判断对错

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第4题

下列选项错误的是().

A.绩效加薪、一次性奖金计人基本薪酬，会引起劳动力成本的长期上涨

B.计件工资、佣金操作复杂，管理成本较大

C.一次性奖金、特殊绩效奖金、计件工资、佣金以客观的绩效指标为依据，能够比较准确、全面地体现员工的工作表现

D.计件工资、佣金使员工过分关注个人绩效，忽视了一些对组织重要的、但对员工个人绩效没有直接关系的方面

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第5题

关于绩效考核内容说法正确的是（）

A.不能量化的内容不能作为考核的内容

B.应该全面的考核员工的德、能、勤、绩

C.考核关键是找到员工的关键业绩指标

D.勤的考核就是考核出勤率

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第6题

可作为企业形象量化的指标是知名度。（)

可作为企业形象量化的指标是知名度。()

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第7题

可作为企业形象量化的指标是知名度。()

可作为企业形象量化的指标是知名度。（)

A、错误

B、正确

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第8题

市场经济条件下，全面预算编制的起点为依据销售预测来确定。A生产预算B销售预算C采购预算D现金预

市场经济条件下，全面预算编制的起点为依据销售预测来确定。

A生产预算

B销售预算

C采购预算

D现金预算

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第9题

关键绩效指标是用于评价评价者绩效的可量化的或不可量化的指标体系()。

关键绩效指标是用于评价评价者绩效的可量化的或不可量化的指标体系（)。

A、错误

B、正确

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第10题

下列有关绩效考核目标的说法错误的是()。

A.绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成

B.对于不同员工来说,绩效指标应该相同

C.绩效标准应当尽可能量化

D.在不同的绩效周期,绩效标准有可能会发生变化

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第11题

下列有关绩效考核目标的说法错误的是()。

A.绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成

B.绩效标准应当尽可能量化

C.对于不同员工来说，绩效指标应该相同

D.在不同的绩效周期，绩效标准有可能会发生变化

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