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[主观题]

可作为企业形象量化的指标是知名度。()

可作为企业形象量化的指标是知名度。（)

A、错误

B、正确

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“可作为企业形象量化的指标是知名度。()”相关的问题

第1题

关于绩效考核内容说法正确的是（）

A.不能量化的内容不能作为考核的内容

B.应该全面的考核员工的德、能、勤、绩

C.考核关键是找到员工的关键业绩指标

D.勤的考核就是考核出勤率

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第2题

（)指标是用于考核或管理被考核者绩效的可量化或可行为化的标准体系。

A.绩效考核

B.人员考核

C.关键绩效

D.企业营销

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第3题

公共部门人力资源管理的特点()。

A.人事行政机构复杂

B.受国家专门法律法规规制

C.强化德才测评

D.绩效考核指标可定量化水平相对较差

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第4题

自然杀伤细胞活性测定可作为判断机体抗肿瘤和抗病毒感染的指标之一。()

自然杀伤细胞活性测定可作为判断机体抗肿瘤和抗病毒感染的指标之一。（)

T、对

F、错

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第5题

指标作为具体的目标，是用操作化的语言加以定义的，它所规定的内容是可通过实际观察加以直接测量而获得明确结论的原则是（)。

A.可测性原则

B.相互独立性原则

C.完备性原则

D.可比性原则

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第6题

在确定观察的项目和指标时，应注意以下问题：()

A.尽量将观察项目具体化，并给以明确的限定

B.确定的项目是便于观察记录的具体内容

C.确定观察的指标时，除定性以外可以定量的要尽可能量化

D.确定的指标不可以模棱两可

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第7题

下列关于中心静脉压的叙述哪一项是错误的？（)

A.是指胸腔大静脉和右心房的血压

B.静脉回流速度慢则中心静脉压降低

C.可反映心脏射血功能

D.可作为临床控制输液速度和量的指标

E.心脏射血功能减弱时则中心静脉压降低

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第8题

确定目标值的四要求包括（)。

A.目标值应定量化

B.略高于指标

C.必须可行

D.不能选用已经达到的标准

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第9题

目标的量化指标为：时量与数量。()

目标的量化指标为：时量与数量。（)

A.错误

B.正确

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第10题

下列有关绩效考核目标的说法错误的是()。

A.绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成

B.对于不同员工来说,绩效指标应该相同

C.绩效标准应当尽可能量化

D.在不同的绩效周期,绩效标准有可能会发生变化

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第11题

对于企业形象专题策划概念，我们可做出以下哪些理解（)？

A.专题策划活动是为塑造企业形象服务的

B.专题策划活动一般都是为实现某一具体目的而举行的

C.专题策划活动是与信息的传播沟通密切联系在一起的

D.专题策划活动既是科学，又是艺术

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