第1题
第2题
A.对人不对事
B.既不对事也不对人
C.对事又对人
D.对事不对人
第3题
A.直接排序法
B.交替排序法
C.配对比较法
D.强制分配法
第4题
A.因事设岗,人岗匹配
B.工作环境要有舒适性
C.工作目标要有挑战性
D.岗位应动态调整
E.加强绩效考评评价
第5题
A.控制目的
B.激励目的
C.薪酬管理目的
D.培训与开发目的
E.沟通目的
第6题
A.绩效管理方法和标准的制定
B.绩效计划制定
C.绩效辅导
D.绩效考评
E.考评结果反馈与改进
第7题
A.召开月度或季度绩效管理总结会
B. 写出考评分析报告
C. 召开年度绩效管理总结会
D. 制定出下一期员工培训与开发计划
第8题
第9题
第10题
A.高层管理者与员工
B.人力资源管理专业人员
C.直线管理者与高层管理者
D.人力资源管理者专业人员与高层管理者
第11题
A.正确
B.错误
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