A.对人不对事
B.既不对事也不对人
C.对事又对人
D.对事不对人
第1题
A.中心化倾向
B. 对员工的失误念念不忘,时时提起
C. 拒绝被考评者辩解
D. 晕轮效应
第2题
A.公平原则
B.对人不对事原则
C.客观公正原则
D.民主公开原则
第3题
A.绩效考评
B.绩效面谈
C.绩效管理
D.绩效沟通
第4题
A.行为观察法
B.配对比较法
C.360度绩效考评法
D.短文法
第5题
A.问卷法
B.行为观察法
C.技能清单
D.面谈法
第6题
A.强制分布法
C.直接排序法
D.配对比较法
第7题
A.短文法
B.绩效考评法
C.典型事例法
D.德尔菲法
第8题
A.挑选政策性强、办事公道、心理素质好的人来担任考评工作
B.对考评人员进行有关考评政策、原则和纪律的教育提高考评水平
C.对考评人员进行有关考评标准、考评程序和考评方法的训练
D.熟悉被考评者的背景及经历
第9题
A.过程类
B.行为类
C.品质类
D.业绩类
第10题
第11题
A.帮助投资者、债权人、政府及相关部门和社会公众作出合理的决策
B.考评企业经营者的责任和绩效
C.为国家提供宏观调控所需要的特殊信息
D.为企业经营者提供经营管理所需要的各种信息
E.正确组织会计核算
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