重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 社会工作> 个案工作
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

当社工与案主意见产生分歧时,社工会直接地、没有禁忌地指出案主在言谈中、感受上和行为方面的不一致或矛盾,这种情况用术语概括就是:

A.对焦

B.质问

C.面质

D.反映

答案
查看答案
更多“当社工与案主意见产生分歧时,社工会直接地、没有禁忌地指出案主在言谈中、感受上和行为方面的不”相关的问题

第1题

制定个案工作的分层目标受下列哪些因素的影响:()
制定个案工作的分层目标受下列哪些因素的影响:()

A、案主的期望与要求

B、工作者的价值观

C、工作机构的督导意见

D、案主家人的期望与要求

E、案主与工作者互动

点击查看答案

第2题

当机构不能为案主提供服务时,可以自行决定转案。()

当机构不能为案主提供服务时,可以自行决定转案。()

A、正确

B、错误

点击查看答案

第3题

谈判双方在磋商阶段,由于意见产生分歧而导致的僵局叫()

A.执行期僵局

B. 协议期僵局

C. 合同期僵局

D. 履约期僵局

点击查看答案

第4题

在关系建立的过程中,下列说法正确的是()。

A.开始会谈时,工作者不用很清楚地了解案主的求助意愿与期望

B.如果案主是转介而来的,可以从多方渠道打听案主的情况

C.在初步会谈之时,工作者必须清楚地了解案主的所有问题

D.工作者需要向案主介绍机构的服务范围

点击查看答案

第5题

对案主的需要和问题进行评估,收集资料时要从服务对象与其所处环境两个方面进行,其中环境方面的资料不包括()。

A.家庭环境

B.处理问题的能力

C.延伸的环境系统

D.案主与环境的交互作用

点击查看答案

第6题

在会谈技巧中使用倾听的技巧时,下列说法错误的是()

A.开放式问题有助于让案主缩小讨论范围。如你赞成选美吗?

B.工作者的同感反应不但使案主知道工作者对自己失败的理解,而且还能体验到自己内心的气愤、不甘心和矛盾等。

C.高层次同感可以试着反应案主较深层的思想、感受与经验。

D.工作者有必要从案主所传达的信息中,可以选择任意部分做反应。

E.封闭式问题可以让对方容易回答,如你是否住在深圳?

点击查看答案

第7题

用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时()。

A.不用经职工代表大会或者全体职工讨论,而由用人单位直接制定

B.可以经职工代表大会或者全体职工讨论,也可以不经讨论直接由用人单位决定

C.应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定

D.应当经职工代表大会或者全体职工讨论,再由用人单位单方决定是否适用其提出的方案和意见

点击查看答案

第8题

用人单位解除劳动合同时,工会享有的权利是()。
用人单位解除劳动合同时,工会享有的权利是()。

A、提出意见权

B、要求重新处理权

C、支持起诉权

D、处分权

点击查看答案

第9题

下列单位内部规章制度事项应当由职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定的有()。

A.工作时间

B.劳动安全卫生

C.劳动定额管理

D.劳动纪律

点击查看答案

第10题

工作者与案主之间良好的关系是促成案主信任的基础,所以工作者在介入过程中不能让案主产生不悦
情绪。()

点击查看答案

第11题

工作者与案主之间良好的关系是促成案主信任的基础,所以工作者在介入过程中不能让案主产生不悦情绪。()
工作者与案主之间良好的关系是促成案主信任的基础,所以工作者在介入过程中不能让案主产生不悦情绪。()

A、错误

B、正确

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝