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[单选题]

根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

答案
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更多“根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合”相关的问题

第1题

根据劳动合同法的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第2题

根据《劳动合同法》的规定,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。”

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第3题

《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()月内订立书面劳动合同。

A、4

B、3

C、2

D、1

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第4题

根据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是( )。

A.劳动合同签订之日

B.用工之日

C.劳动合同备案之日

D.劳动合同公证之日

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第5题

我国《劳动合同法》第 10 条规定,建立劳动关系,应当订立()

A.规章制度

B.劳动合同

C.工作计划

D.集体协议

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第6题

根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立( )。

A.长期劳动合同

B.固定期限劳动合同

C.不得解除劳动合同

D.无固定期限劳动合同

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第7题

根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

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第8题

根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.6个月

B.3个月

C.1年

D.1个月

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第9题

境内企业、民办非企业单位与劳动者建立劳动关系,适用《劳动合同法》;但是国家机关、事业单位与劳动者建立劳动关
系,不适用《劳动合同法》。( )
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第10题

《劳动合同法》在《劳动法》的基础上,扩大了适用范围,具体体现在()

A.将事业单位和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整

B.将社会团体和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整

C.增加了民办非企业单位等组织作为用人单位

D.增加了个体经济组织作为用人单位

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第11题

根据《劳动合同法》的规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当()。

A.按照当地最低工资标准支付

B.按照本单位平均工资支付

C.按照劳动合同约定的标准支付

D.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

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