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采用内部成长战略的企业将薪酬管理的重心放在企业内部薪酬管理的规范化和标准化上。()

采用内部成长战略的企业将薪酬管理的重心放在企业内部薪酬管理的规范化和标准化上。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-08

更多“采用内部成长战略的企业将薪酬管理的重心放在企业内部薪酬管理的规范化和标准化上。()”相关的问题

第1题

采用内部成长战略的企业将薪酬管理的重心放在企业内部薪酬管理的规范化和标准化上。（)

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第2题

成长战略的企业薪酬管理的指导思想是()

A.企业与员工共担风险，共享收益

B.稳定现有的掌握相关工作技能的员工

C.将企业的经营业绩与员工收入挂钩

D.鼓励对产品、技术、生产方法创新

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第3题

（）的核心思想是通过财务、客户、内部经营过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系实现绩效考核—绩效改进以及战略实施—战略修正的目标。

A.薪酬管理

B.绩效管理

C.人力资源管理

D.平衡记分卡

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第4题

薪酬战略只是企业在做薪酬设计时所坚持的一种基本原则，而需要通过设计薪酬体系来实施薪酬战略，薪酬体系是将薪酬战略转变成薪酬管理实践的（)。

A具体手段

B具体措施

C具体办法

D具体方法

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第5题

《企业风险管理框架》在《内部控制整合框架》的基础上新增的三个风险管理要素将企业的管理重心更多地移向()。

A.风险管理

B.事项识别

C.风险组合

D.风险应对

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第6题

下列属于精简战略企业薪酬管理策略的是()

A.薪酬方案在短期内提供相对低的基本薪酬，长期将实行奖金或股票选择权等计划

B.薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低

C.薪酬的确定基础是职位本身

D.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平，长期内不会有太大的增长

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第7题

下列属于成本领先战略企业薪酬管理策略的是()

A.基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平

B.在薪酬水平以竞争对手薪酬为准，薪酬结构方面奖金部分的比例较大

C.将企业的经营业绩与员工收入挂钩

D.薪酬体系往往根据员工向客户所提供服务的数量和质量来支付薪酬，或根据客户对员工或员工群体所提供服务的评价支付奖金

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第8题

企业成长可分为内部与外部成长两种方式，下列表述正确的是()

A.内部成长主要靠纵向延伸企业生命周期等实现

B. 外部成长主要通过横向提升企业生命周期实现

C. 内部成长战略主要通过内部资本积累和企业间借债融资实现

D. 外部成长战略通常在资本市场，通过外部联合、资本集中等方式使企业跨越式发展

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第9题

构建薪酬模型要考虑的战略性问题包括()。

构建薪酬模型要考虑的战略性问题包括（)。

A、外部竞争力

B、员工贡献

C、内部一致性

D、薪酬管理和实施

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第10题

影响薪酬水平定位的因素从企业的内部环境来说，最直接的因素是（)。

A、企业战略规划

B、人力资源规划

C、薪酬战略和薪酬理念

D、人力资源管理

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第11题

旅游企业可能出于()目的采取混合多元化的经营战略。

A.解决内部冲突

B. 分散经营风险

C. 获取高额利润

D. 加速企业成长

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