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[多选题]

人力资源个体价值的非货币性计量方法包括()。

A.潜力评价法

B.工作绩效评价法

C.工作态度测定法

D.信息库法

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发布时间：2022-12-03

更多“人力资源个体价值的非货币性计量方法包括()。”相关的问题

第1题

人力资源个体价值的非货币性计量方法通常采用()。

A.潜力评价法

B.工作绩效评价法

C.工作态度测定法

D.信息库法

E.专家打分法

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第2题

人力资源价值的非货币性计量方法就是用非货币单位计量人力资源价值。（)

人力资源价值的非货币性计量方法就是用非货币单位计量人力资源价值。()

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第3题

人力资源价值的非货币性计量方法就是用非货币单位计量人力资源价值。()

人力资源价值的非货币性计量方法就是用非货币单位计量人力资源价值。（)

A.正确

B.错误

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第4题

人力资源群体价值的货币性计量方法只采用非购入商誉法。（)

人力资源群体价值的货币性计量方法只采用非购入商誉法。()

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第5题

人力资源群体价值的货币性计量方法只采用非购入商誉法。()

人力资源群体价值的货币性计量方法只采用非购入商誉法。（)

A.正确

B.错误

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第6题

人力资源个体价值的货币性计量方法可以归结为()。

A.随机报偿评价法

B.调整后的随机报偿评价法

C.调整后的未来工资报酬折现法

D.未来工资报酬折现法

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第7题

根据人力资源价值的计量单位不同，可将其分为货币性计量的人力资源价值与非货币性计量的人力资

源价值两类。()

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第8题

根据人力资源价值的计量单位不同，可将其分为货币性计量的人力资源价值与非货币性计量的人力资源价值两类。()

根据人力资源价值的计量单位不同，可将其分为货币性计量的人力资源价值与非货币性计量的人力资源价值两类。（)

A.正确

B.错误

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第9题

政府无偿划拨的非货币性资产，其价值可以根据()计量

A.名义金额

B.可变现净值

C.历史成本

D.公允价值

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第10题

非货币性资产交换如果不具有商业性质，就不能采用公允价值计量模式。()

非货币性资产交换如果不具有商业性质，就不能采用公允价值计量模式。（)

A.错误

B.正确

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第11题

政府无偿划拨的非货币性资产，其价值可以根据()计量

A.公允价值

B.名义金额

C.历史成本

D.可变现净值

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