题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
人力资源个体价值的非货币性计量方法通常采用()。
A.潜力评价法
B.工作绩效评价法
C.工作态度测定法
D.信息库法
E.专家打分法
答案
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（请给出正确答案）
A.潜力评价法
B.工作绩效评价法
C.工作态度测定法
D.信息库法
E.专家打分法
答案
更多“人力资源个体价值的非货币性计量方法通常采用()。”相关的问题
第1题
A.错误
B.正确
第2题
A.只有涉及报告主体的、公允价值能够可靠计量的工具才能作为套期工具
B.非衍生工具通常不能作为套期工具
C.作为套期工具的金融资产、金融负债，其基本条件是公允价值能够可靠计量
D.衍生工具通常可以作为套期工具
第6题
A.以时间作为计量单位的时间型指标
B.以货币单位计量的价值型指标
C.反映资源利用效率的效率型指标
D.反映资金时间价值的动态评价指标
第7题
A.错误
B.正确
第8题
A.采用公允价值模式计量的投资性房地产期末公允价值高于账面价值
B.采用公允价值模式计量的投资性房地产期末公允价值低于账面价值
C.采用成本模式计量的投资性房地产期末可收回金额高于账面价值
D.采用成本模式计量的投资性房地产期末可收回金额低于账面价值
E.将自用的房地产转为按公允价值模式计量的投资性房地产，其公允价值高于账面价值
第9题
A.正确
B.错误
第10题
A.错误
B.正确
第11题
下列交易或事项中，不属于非货币资产交换的是()。
A以公允价值200万元的无形资产换取一批货物
B以公允价值500万元的长期股权投资换取一台设备
C以公允价值70万元的设备换取一套住房，同时支付30万元补价
D以公允价值200万元的商品换取一套设备，同时收取补价40万元
