首页 > 人力资源管理> 绩效管理

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

360度绩效考评的考评者来自企业内外不同层次，这样对被考评者的了解就更深入，因此得到的考评信息角度就更多，使得考评结果更全面、更客观。()

360度绩效考评的考评者来自企业内外不同层次，这样对被考评者的了解就更深入，因此得到的考评信息角度就更多，使得考评结果更全面、更客观。（)

A.正确

B.错误

答案

查看答案

发布时间：2022-12-08

更多“360度绩效考评的考评者来自企业内外不同层次，这样对被考评者的了解就更深入，因此得到的考评信息角度就更多，使得考评结果更全面、更客观。()”相关的问题

第1题

360 度绩效考评的考评者来自企业内外不同层次，这样对被考评者的了解就更深入，因此得到的考评信息角度就更多，使得考评结果更全面、更客观。（)

点击查看答案

第2题

当今企业使用的主要绩效考评方法有（)。

A.目标管理

B.行为定位评分法

C.关键事件考评法

D.360度反馈法

点击查看答案

第3题

绩效考评的偏差来自以下一些原因：()。

A.考评标准缺乏客观性和准确性

B.考评者不能坚持原则，随心所欲，亲者宽，疏者严

C.观察不全面，记忆力不好

D.行政程序不合理、不完善

E.政治性考虑

点击查看答案

第4题

下列属于绩效考评方法中比较法的是（)。

A.行为观察法

B.配对比较法

C.360度绩效考评法

D.短文法

点击查看答案

第5题

360度考评强调全方位客观的评价员工，并且通过反馈达到提高绩效的目的。()

360度考评强调全方位客观的评价员工，并且通过反馈达到提高绩效的目的。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第6题

销售人员绩效考评主要有（)

A.评分法

B.图标尺度法

C.BARS系统法

D.360度考核法

点击查看答案

第7题

如果绩效考评以员工发展为主要目的，不适合的考评方法是（)。

A、360度考核

B、行为观察法

C、行为锚定法

D、目标管理法

点击查看答案

第8题

360度考评法在操作时要注意发展绩效指标的设置要与岗位要求挂钩，并与组织价值观念、职业生涯设计联系起来，该

指标主要由直接上级来考评。( )

点击查看答案

第9题

360度考评法是一种全面考评的思想，考评者包括员工的上级、同事、下级、客户、本人及其他相关者。（)

点击查看答案

第10题

绩效诊断的主要内容有()。(2003年7月二级真题)

A.管理制度

B.管理体系

C.考评指标和标准体系

D.被考评者过程

E.企业组织

点击查看答案

第11题

基于互联网的360度考评的优势包括()。

A.克服地域差异给绩效考评带来的问题

B.网络系统可简化评价管理工作，降低评价过程的复杂性

C.保持了整个评价过程的适时性和动态性

D.大大降低了评价成本

E.实现了资源共享

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

重庆23年安全评价师报考流程及要求分析 2023年北京导游证考试准考证考试时间辽宁省报考导游证需要什么条件三级安全评价师报考时间及要求解析山西导游证成绩查询入口 2023年广西导游证打印准考证时间导游证有哪些福利河南三级安全评价师报考流程2023年最新解读山西2023年导游证成绩查询时间怎样考取导游证？

下载APP

关注公众号

TOP